20 aydır Yabancı sermayeli bir şirkette çalışıyorum.İşveren çalışma koşullarını ve sözleşmeleri değiştirmek istediğinden ve benim bunu kabul etmeyişimden dolayı işten çıkarılcam.
Sabit bir maaşın olmayışından, Birim saatlik ücret bullunuyor ve her ay istediğimiz kadar çalışabildiğimizden dolayı her ayın maaşı farklılık gösteriyor.
Mesela bir ay Brüt maaş 2300ytl güzükürken başka bir ay bu sadece 700ytl de kalabiliyor.
Bu durumda Kıdem tazminatını hesaplarkan,,
çalışılmış tüm ayların ortalaması mı alınacak?
sadece son 12 ayın ortalaması mı alınacak?
yoksa son ay listede gözüken miktar mı baz alınacak?
Sabit bir maaşın olmayışından, Birim saatlik ücret bullunuyor ve her ay istediğimiz kadar çalışabildiğimizden dolayı her ayın maaşı farklılık gösteriyor.
Mesela bir ay Brüt maaş 2300ytl güzükürken başka bir ay bu sadece 700ytl de kalabiliyor.
Bu durumda Kıdem tazminatını hesaplarkan,,
çalışılmış tüm ayların ortalaması mı alınacak?
sadece son 12 ayın ortalaması mı alınacak?
yoksa son ay listede gözüken miktar mı baz alınacak?