Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Geç Verilmesi Hakkında

weronx

Katkı Sunan Üye
Üyelik
25 Ara 2012
Mesajlar
221
Konum
izmir
iyi günler iki çalışanın bulunduğu işletmenin aylık prim ve hizmet belgesinin geç verilmesi durumunda ne kadar ceza kesilir .
 
Daha önce Kuruma belge türü veya kanun numarası hatalı seçilerek verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, düzeltme ile fiili hizmet süresi zammı kazandırma hali hariç, belgede kayıtlı sigortalılar ve bu sigortalıların prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç tutarının aynı olması kaydıyla, ayrıca incelemeye gerek kalmaksızın işleme alınmakta, bu nitelikte verilen aylık prim ve hizmet belgelerine idari para cezası uygulanmamaktadır.

5510 sayılı Kanunun 102. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtildiği üzere, aylık prim ve hizmet belgesinin Kanunda belirtilen süre içinde verilmemesi durumunda ise;

1- Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında,

2- Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında

idari para cezası uygulanmaktadır.

IV- SONUÇ

Aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi için Kanunda bir süre öngörülmesine karşın bazen söz konusu belgeler süresinde verilememekte, konuyla ilgili yükümlülükler süresinden sonra yerine getirilmektedir. 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtildiği üzere, aylık prim ve hizmet belgesinin Kanunda belirlenen süre içinde verilmemesi durumunda, belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında, belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında, idari para cezası uygulanmaktadır.
Kaynak:
Gündoğan Güngör DANACI
 
Üst