zirve

Aynı gün iki farklı işyerinde çalışma hk.

Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
merhaba,

şirtemizde yeni başlatacığımız personel, eski işyerinden çıkış 30.06.2010'da yapılacak. bizde girişini 30.06.2010 yapacağız. herhangi bir sorun teşkil eder mi ? bu durumla alakalı yasal dayanak mevcuttur mudur.?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: işe giriş hk.

Giriş bildigesi işe başlama tarihinden bir gün önce verilir.
 

hakankrl

Tanınmış Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
1,568
Konum
Ankara
Ynt: işe giriş hk.

İşe giriş tarihinden en az 1 gün önce giriş bildirgesi vermeniz koşuluyla 30/06/2010 a giriş yapılması sorun teşkil etmez diye düşünüyorum, sigortalı o tarihte iki ayrı işyerinde çalışmış da olabilirdi. Yaşlılık aylığı hesaplamasında iki işyerinden bildirilen gün sayıları toplamı 30'u geçiyor ise, prim ödeme gün sayısı 30 olarak ve prim kazançları toplamı 'tavana kadar kısım' dikkate alınacaktır.
 
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
Ynt: işe giriş hk.

sayın nguroy,

evet bir gün önce verilecektir bu konuda hem fikiriz. benim söylemek istediğim farklı bir şey.

x a.ş.'inden çıkış tarihi 30.06.2010

b a.ş.'den den giriş tarihi ( bir gün önce verilmek suretiyle 29.06.2010 ) 30.06.2010

olabilir mi ?
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,495
Konum
İstanbul
Ynt: işe giriş hk.

böyle bir uygulamanın sebebi ne olabilirki 30/06 da ayrılan bir kişi 30 u da dahil sigortalıdır prim ödemesi yapılır 01/07 de de diğer işyerine girişi yapılır gün kaybı söz konusu değil ki...neden böyle bir işlem yapmak istiyorsunuz?
 

hakankrl

Tanınmış Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
1,568
Konum
Ankara
Ynt: işe giriş hk.

Sanırım 30/06/2010 da biten teşvik kapsamına almak için.
 
Üst