Aynı gün iki farklı işyerinde çalışma hk.

kavazlı

Katkı Sunan Üye
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
merhaba,

şirtemizde yeni başlatacığımız personel, eski işyerinden çıkış 30.06.2010'da yapılacak. bizde girişini 30.06.2010 yapacağız. herhangi bir sorun teşkil eder mi ? bu durumla alakalı yasal dayanak mevcuttur mudur.?
 
Ynt: işe giriş hk.

Giriş bildigesi işe başlama tarihinden bir gün önce verilir.
 
Ynt: işe giriş hk.

İşe giriş tarihinden en az 1 gün önce giriş bildirgesi vermeniz koşuluyla 30/06/2010 a giriş yapılması sorun teşkil etmez diye düşünüyorum, sigortalı o tarihte iki ayrı işyerinde çalışmış da olabilirdi. Yaşlılık aylığı hesaplamasında iki işyerinden bildirilen gün sayıları toplamı 30'u geçiyor ise, prim ödeme gün sayısı 30 olarak ve prim kazançları toplamı 'tavana kadar kısım' dikkate alınacaktır.
 
Ynt: işe giriş hk.

sayın nguroy,

evet bir gün önce verilecektir bu konuda hem fikiriz. benim söylemek istediğim farklı bir şey.

x a.ş.'inden çıkış tarihi 30.06.2010

b a.ş.'den den giriş tarihi ( bir gün önce verilmek suretiyle 29.06.2010 ) 30.06.2010

olabilir mi ?
 
Ynt: işe giriş hk.

böyle bir uygulamanın sebebi ne olabilirki 30/06 da ayrılan bir kişi 30 u da dahil sigortalıdır prim ödemesi yapılır 01/07 de de diğer işyerine girişi yapılır gün kaybı söz konusu değil ki...neden böyle bir işlem yapmak istiyorsunuz?
 
Ynt: işe giriş hk.

Sanırım 30/06/2010 da biten teşvik kapsamına almak için.
 
Üst