Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

85 bin kişi içinde her türlüsü vardır.
uyanık geçinen stajyeri de ,uyanık geçinen smmm 'si de
aşağıdaki örnek uyanık geçinen stajyere ait .Aynı örneği uyanık geçinen smmm içinde türetilebilir.
mesela
yeni ,gıcır gıcır arabasını bürosunun önüne çektikten sonra param yok ki zaten ne kazanıyorum ki MODELİNDE' Kİ smmm'ler. Bedava stajyer çalıştıran ve etik olarak hiçbir rahatsızlık hissetmeyenler-OLMAZ DEMEYİN OLUR OLUR:D
ŞİMDİDE STAJYERE ÖRNEK;
çok uzağa gimeye gerek yok uyanık geçinenler hemen yanıbaşımızda hatta en güvendiğimiz , sıfırdan alıp yetiştirdiğimiz, bir üst basamağa çıkma zamanımız geldiğinde eski basamaklarımızı emanet ettiğimiz mesai arkadaşlarımız personelimiz dahi olabiliyor.
düşünün, askerden yeni gelmiş eli yüzü düzgün birini istihdam ediyorsunuz. Vergi hukuku , Maliyet muhasebesi, ihracat, ithalat muhasebesi, iş hukuku v.s. öğretiyorsunuz, gelir tablosu nedir bilanço nedir öğretiyorsunuz, yanlışlar yapıyor sırtınız sıvazlıyorsunuz, cezai bedelini finanse ediyorsunuz, yeri geliyor kendinizi siper ediyorsunuz, bazen müşterinize bazen kamuya bazen kendi rekabet ettiği mesai arkadaşına karşı......
hatta bize bir şey olursa emekleri boşa gitmesin diye belgesini bile elinizle veriyorsunuz.....
siz bir üst basamağa çıkayım çıktım çıkacağım hareket ettiğinizde alt basamağı , hani o yıllarca didinerek geldiğiniz basamağı bir çırpıda emanet ediyorsunuz, çıktığınız basamağın inişi olmamasını ümit ederek. güvenerek.
siz tam yeni basamakta yerimi sağlamlaştırayım derken, bir bakıyorsunuz emanet ettiğiniz kişi basamağı terkediyor , terkedebilir elbet, hatta ofisini açmasına madden ve manen katkıda bulunmuştunuz ya , ama BU UYANIK GEÇİNENLER ;
Terkederken, didinerek geldiğiniz o basamağın de temellerini çürütüyor,
layıkı ile devret diyorsunuz, kaçarak uzaklaşıyor, hayırdır inşallah diyorsunuz
zaman şunu gösteriyor :
1-Meğer bir firmanın binek araç faturasına ait kdv yi indirim konusu yapmış, siz uyardığınız halde - bildiği ve gösterdiğiniz halde.
Ne tesadüf vergi dairesi de o döneme ait bu ft ya istinaden inceleme istiyor ve yazıyor cezayı. ÖDÜYORSUNUZ BİNBİR KREDİ İLE
2-Meğer bir firmanın bir takım ft larını saklamış ve kaydetmemiş,
ne tesadüf vergi dairesi de tam da o ft öncelikli bir inceleme istiyor ve basıyor cezayı ÖDÜYORSUNUZ BİNBİR KREDİ İLE ...
3-Meğer bazı müşterilerin bordrolarında imza eksikliği varmış,
hani o zatı muhtereme kontrol ederken söylemiştiniz ya bu bordroların imzalattırılmasını sağla diye hatta bu iş için iki de personel vermiştiniz emrine amade , bahane üretmesin diye ben mi götürüp imzalatacağım hangi birini yapayım demesin diye,yine de imzalattırılmamış bulmuştunuz ayrıldıktan sonra,
biliyor musunuz şimdi MÜŞTERİLERİNİZİ DOLAŞIP, BAK ORASI HER AY SANA BORDROLARI İMZALATTIRIYOR MU İMZALATTIRMIYOR, BEN ŞAHSEN BİZZAT GETİRİP İMZALATTIRACAĞIM, yok şu kadar ceza yersin
deme nezaketini gösteriyorlar


Yani sizin kurduğunuz düzeni önce bozup, sonra boşluklar ve tuzaklar kurup, kendi ofisini açınca da bu boşlukları ve tuzakları kullanarak MÜŞTERİNİZE dadanıyor,
unutmadan...
yarı fiyatına yaparım demeyi de ihmal etmiyor elbet....

SİZ HANGİSİ SİNİZ ;UYANIK GEÇİNEN SMMM 'Mİ YOKSA UYANIK GEÇİNEN STAJYER 'Mi
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

Bakın iş nerelere varıyor?

Düşünmeden sarf edilen bir söz , arkasından ne büyük olaylar çıkarıyor?
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

szade değil de szede gibi yazmışsınız. ben sadece HAK varmı diye soru sormuştum insan istediği kadar çabalalasın rızkı ne ise onu alır. Allah helal rızıklar nasip etsin. Emin olun ki ben meslek mensubu olsaydım ve stajyerimde bu durumda olsaydı yine buraya yazardım o yüzden sorumun cevabı haricindeki şeyler şuan anlamsız geliyor.

Herkese hayırlı işler, cumanız mübarek olsun.
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

Sorunuzun cevabı:

Kendi isteği ile ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamaz.
Üstelik eğer ihbar öneline uymuyorsa işverene tazminat öder.
Bugünkü mevzuat ve uygulama bu şekildedir.

Bunun dışındaki her yorum ancak "temenni" olarak kabul edilir.
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

Yok artık bu kadarına pes denir. Resmen midem bulandı geçmiş olsun kardeş...
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

redice ' Alıntı:
Yok artık bu kadarına pes denir. Resmen midem bulandı geçmiş olsun kardeş...

??
Hangisine?
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

Stajyerzade kardeşe
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

_mustafa ' Alıntı:
szade değil de szede gibi yazmışsınız. ben sadece HAK varmı diye soru sormuştum insan istediği kadar çabalalasın rızkı ne ise onu alır. Allah helal rızıklar nasip etsin. Emin olun ki ben meslek mensubu olsaydım ve stajyerimde bu durumda olsaydı yine buraya yazardım o yüzden sorumun cevabı haricindeki şeyler şuan anlamsız geliyor.

Herkese hayırlı işler, cumanız mübarek olsun.

Sizede hayırlı işler, hayırlı cumalar...
 
Ynt: Belge almaya hak kazanan kişi işten ayrıldığında tazminat almalımı.?

Nasıl kurmuşta yazmışsınız, içim karardı, gözüm korktu :eek:

40 yıl düşünsem aklıma gelmezdi. Şimdi bu yazdıklarınızı okumam iyi mi oldu, kötü mü kararsız kaldım ???



stajyerzade ' Alıntı:
85 bin kişi içinde her türlüsü vardır.
uyanık geçinen stajyeri de ,uyanık geçinen smmm 'si de
aşağıdaki örnek uyanık geçinen stajyere ait .Aynı örneği uyanık geçinen smmm içinde türetilebilir.
mesela
yeni ,gıcır gıcır arabasını bürosunun önüne çektikten sonra param yok ki zaten ne kazanıyorum ki MODELİNDE' Kİ smmm'ler. Bedava stajyer çalıştıran ve etik olarak hiçbir rahatsızlık hissetmeyenler-OLMAZ DEMEYİN OLUR OLUR:D
ŞİMDİDE STAJYERE ÖRNEK;
çok uzağa gimeye gerek yok uyanık geçinenler hemen yanıbaşımızda hatta en güvendiğimiz , sıfırdan alıp yetiştirdiğimiz, bir üst basamağa çıkma zamanımız geldiğinde eski basamaklarımızı emanet ettiğimiz mesai arkadaşlarımız personelimiz dahi olabiliyor.
düşünün, askerden yeni gelmiş eli yüzü düzgün birini istihdam ediyorsunuz. Vergi hukuku , Maliyet muhasebesi, ihracat, ithalat muhasebesi, iş hukuku v.s. öğretiyorsunuz, gelir tablosu nedir bilanço nedir öğretiyorsunuz, yanlışlar yapıyor sırtınız sıvazlıyorsunuz, cezai bedelini finanse ediyorsunuz, yeri geliyor kendinizi siper ediyorsunuz, bazen müşterinize bazen kamuya bazen kendi rekabet ettiği mesai arkadaşına karşı......
hatta bize bir şey olursa emekleri boşa gitmesin diye belgesini bile elinizle veriyorsunuz.....
siz bir üst basamağa çıkayım çıktım çıkacağım hareket ettiğinizde alt basamağı , hani o yıllarca didinerek geldiğiniz basamağı bir çırpıda emanet ediyorsunuz, çıktığınız basamağın inişi olmamasını ümit ederek. güvenerek.
siz tam yeni basamakta yerimi sağlamlaştırayım derken, bir bakıyorsunuz emanet ettiğiniz kişi basamağı terkediyor , terkedebilir elbet, hatta ofisini açmasına madden ve manen katkıda bulunmuştunuz ya , ama BU UYANIK GEÇİNENLER ;
Terkederken, didinerek geldiğiniz o basamağın de temellerini çürütüyor,
layıkı ile devret diyorsunuz, kaçarak uzaklaşıyor, hayırdır inşallah diyorsunuz
zaman şunu gösteriyor :
1-Meğer bir firmanın binek araç faturasına ait kdv yi indirim konusu yapmış, siz uyardığınız halde - bildiği ve gösterdiğiniz halde.
Ne tesadüf vergi dairesi de o döneme ait bu ft ya istinaden inceleme istiyor ve yazıyor cezayı. ÖDÜYORSUNUZ BİNBİR KREDİ İLE
2-Meğer bir firmanın bir takım ft larını saklamış ve kaydetmemiş,
ne tesadüf vergi dairesi de tam da o ft öncelikli bir inceleme istiyor ve basıyor cezayı ÖDÜYORSUNUZ BİNBİR KREDİ İLE ...
3-Meğer bazı müşterilerin bordrolarında imza eksikliği varmış,
hani o zatı muhtereme kontrol ederken söylemiştiniz ya bu bordroların imzalattırılmasını sağla diye hatta bu iş için iki de personel vermiştiniz emrine amade , bahane üretmesin diye ben mi götürüp imzalatacağım hangi birini yapayım demesin diye,yine de imzalattırılmamış bulmuştunuz ayrıldıktan sonra,
biliyor musunuz şimdi MÜŞTERİLERİNİZİ DOLAŞIP, BAK ORASI HER AY SANA BORDROLARI İMZALATTIRIYOR MU İMZALATTIRMIYOR, BEN ŞAHSEN BİZZAT GETİRİP İMZALATTIRACAĞIM, yok şu kadar ceza yersin
deme nezaketini gösteriyorlar


Yani sizin kurduğunuz düzeni önce bozup, sonra boşluklar ve tuzaklar kurup, kendi ofisini açınca da bu boşlukları ve tuzakları kullanarak MÜŞTERİNİZE dadanıyor,
unutmadan...
yarı fiyatına yaparım demeyi de ihmal etmiyor elbet....

SİZ HANGİSİ SİNİZ ;UYANIK GEÇİNEN SMMM 'Mİ YOKSA UYANIK GEÇİNEN STAJYER 'Mi
 
Üst