inşaat taahhüt işleri yapan bir firmada görevli bulunmaktayım.firma bu zamana kadar belirsiz süreli iş akdi düzenleyerek sözleşme imzalatmıştır.yaptığımız işler ihaleli olduğundan belli bir süre sonra son bulmakta bu bazen 1 yıl bazen 3 yıl bazende 7-8 ay sürmekte.işçi sayımızda 100 ün üzerinde olduğunda işçi çıkarmalarda(30 ve üzeri) sıkıntı yaşamaktayız.ihbar ve kıdem tazminatıda ayrı bir yük teşkil etmekte.
şirketi ihaleli işlerde belirli süreli hizmet akdi yapmaya yönlendirmek istiyorum.yalnız sizden bu konuda bilginizi benimle paylaşmanızı rica edicem.
soru 1 - belirli süreli hizmet akdinin süresi 1 yıldan fazla olabilirmi ? gerekli araştırmayı yaptım ama uygulayan bir arkadaş varsa ve cevap verirse memnun olurum.
soru 2- belirli süreli hizmet aktinde illaki işin bitiş tarihi gün/ay/yıl olarak belirtilmelimidir.yoksa şu sigorta numaralı ihaleli işin bitiş gününe kadar denebilir mi ?
şirketi ihaleli işlerde belirli süreli hizmet akdi yapmaya yönlendirmek istiyorum.yalnız sizden bu konuda bilginizi benimle paylaşmanızı rica edicem.
soru 1 - belirli süreli hizmet akdinin süresi 1 yıldan fazla olabilirmi ? gerekli araştırmayı yaptım ama uygulayan bir arkadaş varsa ve cevap verirse memnun olurum.
soru 2- belirli süreli hizmet aktinde illaki işin bitiş tarihi gün/ay/yıl olarak belirtilmelimidir.yoksa şu sigorta numaralı ihaleli işin bitiş gününe kadar denebilir mi ?