Belirli süreli iş sözleşmesi

[deryassu]

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Süresinden Önce Feshin Sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı alınabilir mı?Ayrıca yapılan iş sürekli bir iştir belirli süresi olan bir iş değildir.

 

[keremcem]

Ynt: belirli süreli iş sözleşmesi

Normal şartlarda hayır. Süresinden önce HAKLI bir sebep olmaksızın fesihte , sözleşmenin geri kalan süresine ait ücretler alınabilir.
Belirli süreli mi belirsiz süreli mi bir iş olduğunun tesbiti için dava açmak gerekir.