Ynt: belirli süreli iş sözleşmesi
Normal şartlarda hayır. Süresinden önce HAKLI bir sebep olmaksızın fesihte , sözleşmenin geri kalan süresine ait ücretler alınabilir.
Belirli süreli mi belirsiz süreli mi bir iş olduğunun tesbiti için dava açmak gerekir.