Merhaba,
İşyerimizde işin bitmesi nedeniyle toplu çıkış yapıldı. İşçilerimize 11 aylık belirli süreli iş sözlemesi yapılıyor. Toplu çıkarılan çalışanlardan 8'i 11 aydan az çalışanlar. Bu çalışanlara geri kalan aylar için ödeme yapmamız gerekir mi? Sözleşmelerinde "bu süre içinde isterse işveren tazminatsız olarak çıkartabilir" maddesi eklemiştik. Bunun herhangi bir dava açmaları halinde bağlayıcılığı var mı? Sorumlumuz bu maddeden dolayı ödediğimiz ihbar tazminatlarını bir lütuf olarak görüyor. Bunda doğruluk payı var mı?
Şimdiden ilgilenen herkese teşekkürler.
İşyerimizde işin bitmesi nedeniyle toplu çıkış yapıldı. İşçilerimize 11 aylık belirli süreli iş sözlemesi yapılıyor. Toplu çıkarılan çalışanlardan 8'i 11 aydan az çalışanlar. Bu çalışanlara geri kalan aylar için ödeme yapmamız gerekir mi? Sözleşmelerinde "bu süre içinde isterse işveren tazminatsız olarak çıkartabilir" maddesi eklemiştik. Bunun herhangi bir dava açmaları halinde bağlayıcılığı var mı? Sorumlumuz bu maddeden dolayı ödediğimiz ihbar tazminatlarını bir lütuf olarak görüyor. Bunda doğruluk payı var mı?
Şimdiden ilgilenen herkese teşekkürler.