merhaba,
belirli süreli iş sözleşmesi yapılan personelin unvanında ve maaşında değişiklik sözkonusu olduğunda, tekrar sözleşme yapmak gerekir mi? tekrar sözleşme yapmak için çıkışını yapmak gerekiyor mu?
ayrıca ilk yapılan sözleşmede 1 yıllık durum söz konusu idi. şuanda görevde , maaşta farklılık var ve bu göreve geçtikten itibaren 1 yıllık sözleşme yapmak zorundayız.
ilk yapılan sözleşme ile şuandaki bitecek tarihi 1 yılı geçiyor.
sözleşme bittiğinde 1 yılı geçtiği için tazminat hakkı doğar mı?
tşklr.
belirli süreli iş sözleşmesi yapılan personelin unvanında ve maaşında değişiklik sözkonusu olduğunda, tekrar sözleşme yapmak gerekir mi? tekrar sözleşme yapmak için çıkışını yapmak gerekiyor mu?
ayrıca ilk yapılan sözleşmede 1 yıllık durum söz konusu idi. şuanda görevde , maaşta farklılık var ve bu göreve geçtikten itibaren 1 yıllık sözleşme yapmak zorundayız.
ilk yapılan sözleşme ile şuandaki bitecek tarihi 1 yılı geçiyor.
sözleşme bittiğinde 1 yılı geçtiği için tazminat hakkı doğar mı?
tşklr.