Maalesef...
(Bu olayımıza istinaden değil,söyleyeceklerim genel dir.
İş kanununa göre işci-işveren arasında kurulan hukuki ilişkiye, iş ilişkisi denir ve bağımlı iş gören işci ile bu iş görmenin karşılığı ücret ödemeyi üstlenen işveren arasında iş sözleşmesi düzenlenir,bu sözleşmede(hatta diğer sözleşmelerde)her şey "A"dan"Z"ye yazılı olmaz,genelde bir sözleşmede olması gerekenler olur,ayrıca iş hukukuna aykırı düşmeyen bazı hükümler konulabilir(aykırı olmayan hükümlerde geçerli ve bağlayıcıdır)bunların dışında sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde iş kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır,anlaşmazlık hallerinde de nihai olarak mahkemeler yetkilidir.
Ayrıca detaya girmeye gerek yok,bu iş ilişkisinin en başında taraflar(işci-işveren)masaya eşit şartlarda oturmaz/oturmuyor,işverenin bariz üstünlüğü sözkonusu,hatta sözleşmeyi işveren düzenler,işci sadece imza atar,bazıları okumaz,hatta okutulmaz bile(tabi bu eşitsizliğin sebebleri var,konumuz bu değil)
İşci sözleşmeyi okusa da değişen çok şey olmaz,belki kısmende olsa bazıları aleyhine olabilecek bazı maddeleri kabül etmeyip,sözleşmeyi imzalamak istemeyebilir,oysa malum genelde imzalanır/kabül edilir.
Bu bilgilerden sonra varmak istediğim nokta şurasıdır:
Kanunu,ilgili mevzuatı bilen işveren(işverenin diğer çalışanları işveren vekili-müdür-amir-şef vs)bilmeyen,etraflıca bilmesi mümkün olmayan,bilse de kısmen bilen işci,şimdi bu işci,
işverence kendisine önerilen iş/görev/birim değişikliğine,zamanında itiraz edilmesi gerektiğini elbette bilemez/bilemiyebilir(bilmemesi de gayet doğal)ama bilmemesi onu(çalışanı)sıkıntıya düşürür nitekim düşürüyor,
Özellikle sendikal faaliyetin olmadığı iş yerlerin de,bu tür konularda bilgi sahibi olması/bilgi edinmesi beklenmeyen çalışanın bu durumuna karşın ve istisnalar dışında çalışanını bilgilendirmek bir yana,nasıl yaparım da(tabiri caizse çaktırmadan)olayı işci aleyhine sonuçlandıran bazı işverenlere karşın korunacağı yer,idari yönden teftiş,inceleme yapan merciler ve nihai olarak da mahkemeler olmalıdır.(kısmende olduğu düşüncesindeyim)
Bu ifadelerimden şu anlaşılmasın;
her konuda ve her zaman işci haklıdır,sınırsız korunmalıdır!..HAYIR,sadece bilinenler üzerinden bir noktaya dikkat çekmek istedim,bu kadar.)
