Bütün forum üyelerine iyi akşamlar...
Öncelikle vereceginiz bilgiler için şimdiden teşekkürler... yazacagım konu bir arkadaşımla ilgili.. konuyu kısaca
sizlere özetliyim.. arkadaşım 5 yıldır bir ayakkabı mağazasında çalışmakta bundan 1 gün önce mağaza yetkilileri
tarafından magazanın 5 gün içerisinde kapatılacağı kıdem ihbar ve diger alacakları ödenecegi söylenmiş.. ve
bunun yanında kendilerinin hesapladıgı kıdem ve ıhbar tutarını sözlü olarak söylemişler..arkadaşımın çalışma
koşulu maaş+pirim+fazla mesayi ücreti olarak bodroya işlenmekte ,ayrıca ssk pirim ücretide bodrodaki bürüt
ücret üzerinden yatırılmakta..arkadaşımın son 3 aylık bodrosuna baktıgımızda sürekli degişkenlik göstermekte
01.12.2011 bürüt tutarı 1.650 (01.01.2012 bürüt tuarı 1.850 (01.02.2012 bürüt tuarı 1.730 ve en son aldıgı
01.03.2012 bürüt ücret tutarı 2.045 tl siz degerli üsdatlara yazmış oldugum bodro bürüt tutarlarını göz önüne
alarak kıdem ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanmalı..
saygılarımla
Öncelikle vereceginiz bilgiler için şimdiden teşekkürler... yazacagım konu bir arkadaşımla ilgili.. konuyu kısaca
sizlere özetliyim.. arkadaşım 5 yıldır bir ayakkabı mağazasında çalışmakta bundan 1 gün önce mağaza yetkilileri
tarafından magazanın 5 gün içerisinde kapatılacağı kıdem ihbar ve diger alacakları ödenecegi söylenmiş.. ve
bunun yanında kendilerinin hesapladıgı kıdem ve ıhbar tutarını sözlü olarak söylemişler..arkadaşımın çalışma
koşulu maaş+pirim+fazla mesayi ücreti olarak bodroya işlenmekte ,ayrıca ssk pirim ücretide bodrodaki bürüt
ücret üzerinden yatırılmakta..arkadaşımın son 3 aylık bodrosuna baktıgımızda sürekli degişkenlik göstermekte
01.12.2011 bürüt tutarı 1.650 (01.01.2012 bürüt tuarı 1.850 (01.02.2012 bürüt tuarı 1.730 ve en son aldıgı
01.03.2012 bürüt ücret tutarı 2.045 tl siz degerli üsdatlara yazmış oldugum bodro bürüt tutarlarını göz önüne
alarak kıdem ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanmalı..
saygılarımla