Doğum Öncesi İzinde Eksik Gün Bildirimi

R

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,399
Konum
Lüleburgaz
Arkadaşlar şu an bayan çalışanımızın biri doğum öncesi 8 haftalık izne çıktı doktor raporu ile birlikte.Bunun eksik gün kodunu 01-istirahat mı yapmalıyız yoksa 19-ücretsiz doğum izni mi yapmalıyız ? 19 kodunu doğumdan sonrası için mi kullanıyoruz ?
 
Ynt: Doğum Öncesi İzinde Eksik Gün Bildirimi

istirahat olarak bildirmelisiniz.. çalışan 8+8 haftalık doğum izni bittikten sonra ücretsiz izin aldıysa şayet o zaman 19-ücretsiz doğum izni olarak bildiriyoruz...

Kolay gelsin
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
O Doğum Öncesi Raporu Hk. SGK Mevzuatı 2 325
S Doğum Raporu Alan İşçinin Rapor Öncesi Veya Rapordan Sonra İşten Çıkarılması SGK Mevzuatı 1 231
O Doğum Öncesi Analık Çalışır SGK Mevzuatı 4 594
M Doğum Sonrası Rapor Kaydedilmeden, Doğum Öncesi Rapor İçin Çalışmazlık Bildirimi Yapılamaz SGK Mevzuatı 5 2K
C Doğum Raporu Öncesi Ücretsiz İzin Alınması Hak. SGK Mevzuatı 1 757
Y Doğum Öncesi Hamile Çalışanların İzinleri SGK Mevzuatı 9 1K
M Doğum Öncesi Analık Çalışır Raporu SGK Mevzuatı 0 1K
M Doğum Öncesi Analık Raporu Çalışamaz Raporu Hakkında. SGK Mevzuatı 1 3K

Benzer konular

Üst