SerhanSerhan
Tanınmış Üye
Günaydın Bir çalışanımız doğum iznine ayrıldı(Doğum analık raporu) ancak işveren çalışanın primlerini ödemek istiyor
Doğum raporunda çalışanı raporlu değilde ssk sı tam gösterilirse doğum parası alabilir mi?
Yoksa mecburen ssk doğum raporundan ötürü eksik gün olarak prim yatırmamalı mıyız? Teşekkürler
Doğum raporunda çalışanı raporlu değilde ssk sı tam gösterilirse doğum parası alabilir mi?
Yoksa mecburen ssk doğum raporundan ötürü eksik gün olarak prim yatırmamalı mıyız? Teşekkürler
Son düzenleme: