Gruba üye olmayan bir kuzenim var. Bir sorunu var. Onu sizlere danışmak için rica etti. Aynen aktarıyorum yazısını:
---
işyerim ile aram bozuk. muhasebe bürosudur. burası uzun hikaye. gerek de yok sanırım anlatmaya.
çalışmak istemiyorum artık. istifa edersem tazminat alamayacağımı biliyorum. 2005'ten beri sigortalıyım. bazı usulsüz sırlarını bildiğim için çok da ürkütmek istemiyorlar gibi bir hava kokluyorum. yani büyük ihtimal "kovacaklar" ve tazminat verecekler. ama, atıyorum 15 tutarsa 7 verecek yapıdalar. parayı kısacaklar yani bir şekilde. her neyse. bu adamların yanına kar bırakırsam ölene kadar vicdan çekeceğimi biliyorum. şikayette bulunmak istiyorum.
1) 2005'ten beri sigortalıyım ama ondan öncesinde de bir 3-4 yıl sigortasız çalıştım. aynı ofiste benle beraber sigortalı olan başka bir arkadaş (kendisi 15 yıllık elemandır. zaten istifa ediyor artık. 15 yılı geçtiği için istifa da etse her türlü alabilecek hakkını.) "ben sana şahit olurum" dedi bu konuda. ve 2005'ten öncesine ait bir sürü belge var elimde ofise ait. benim yazımla yazılmış hepsi.
2) bunu söylemeye çekiniyorum ama asgari ücretin altında bir rakama çalışıyorum. bunca zaman katlanma nedenim patronun her zaman ofiste olmaması idi. yani rahattım sadece o açıdan. verilen maaşa dair her ay hiç bir evrak düzenlemiyorlar. imzalamıyoruz yani. maaş elden veriliyor. şirket değil çünkü. 3 tane sigortalı var. (elden bile değil aslında. müşterilerden alacaklarımı alırken oradan maaşımızı düşüyorduk diyeyim. bir önceki ayın maaşını da alamadım. zaten hep bir önceki aydan alacaklı şekilde oluyordum.)
3) son 3 senedir Asgari geçim indirimi vermiyorlar.
4) rahatlığımın bir parçası olaran son 2-3 yılda iyice tadımız kaçtığı için (işveren işçi arasında hep bir gerilim hali var. hor görmeler falan. ) ben haftanın bazı günleri işe gitmiyor evden çalışıyordum. işimiz internet üstünden de yapılan parçalara sahip. zaten işyerine girdiğimden beri imzalanmış bir iş sözleşmesi yok. hiç bir işçi ile yok.
özetle kendi işlerini bile adam gibi yapamayan bir muhasebe bürosudur. 10 gündür işe gitmiyorum. sigortadan henüz çıkış yapmamışlar kontrol ettim.
şimdi sorum şudur.
1) istifa ederek çıksam da, onlar kovsa da şikayetçi olabiliyor muyum her türlü? bunun için ne kadar sürem var? geç kalma riskim var mı?
2) bunun aşamaları nasıl gerçekleşiyor? işkura mı gidiyorum? yoksa önce avukat mı tutuyorum?
3) ne kadar sürede gerçekleşiyor dava/şikayet?
4) dava olurlarsa, "hayır efendim biz şu kadar para veriyorduk" diye bir bahane ile kendilerini savunabilirler mi?
5) dava olurlarsa, ""işe gelmiyordu zaten çoğu zaman, parttime çalışıyordu yani" diyebilirler mi? 10 gündür gitmiyorum demiştim. ondan önceki zamanlara dair hiç bir tutanakları yok noter tarafından tutulmuş ve "işçi şu tarihlerde işe gelmemiştir" diye. zaten o olsa bile bir anlaşmayı bozmam gerekiyor sanırım. yani işsözleşmesi zaten yok. ben buna karşı "bana ağızla, bazı günler gelmene gerek yok, evden çalış dediler" diyebilir miyim? peki bu 10 gün süre içinde, dava açabileceğimi sezip de tutanak tutturmuş olurlarsa bu bir sorun teşkil eder mi benim için?
6) türkiye'de "zaman aşımı" diye birşey var malum evraklar açısından. "iş sözleşmesi vardı bu işçinin işe girdiği zaman, ama sel bastı ıslandı, eskidi, zaman aşımına uğradı" gibi bahanelerle ispat için istenen evraklar konusundan yırtabilirler mi?
7) benim büyük ihtimal ofisten 1 tane sigortalı şahidim olacak. belki 1 tane de müşterilerden bulabilirim. ama kesin değil. şahit sayıları benden fazla olursa sorun olur mu? sonuçta ofisteki diğer elemanları korkutup kendilerine dair pozitif ifadeler verdilebilirler.
aklıma gelen ayrıntılar şimdilik bu kadar. daha fazlası gelirse eklerim. ya da siz sorabilirsiniz.
---
işyerim ile aram bozuk. muhasebe bürosudur. burası uzun hikaye. gerek de yok sanırım anlatmaya.
çalışmak istemiyorum artık. istifa edersem tazminat alamayacağımı biliyorum. 2005'ten beri sigortalıyım. bazı usulsüz sırlarını bildiğim için çok da ürkütmek istemiyorlar gibi bir hava kokluyorum. yani büyük ihtimal "kovacaklar" ve tazminat verecekler. ama, atıyorum 15 tutarsa 7 verecek yapıdalar. parayı kısacaklar yani bir şekilde. her neyse. bu adamların yanına kar bırakırsam ölene kadar vicdan çekeceğimi biliyorum. şikayette bulunmak istiyorum.
1) 2005'ten beri sigortalıyım ama ondan öncesinde de bir 3-4 yıl sigortasız çalıştım. aynı ofiste benle beraber sigortalı olan başka bir arkadaş (kendisi 15 yıllık elemandır. zaten istifa ediyor artık. 15 yılı geçtiği için istifa da etse her türlü alabilecek hakkını.) "ben sana şahit olurum" dedi bu konuda. ve 2005'ten öncesine ait bir sürü belge var elimde ofise ait. benim yazımla yazılmış hepsi.
2) bunu söylemeye çekiniyorum ama asgari ücretin altında bir rakama çalışıyorum. bunca zaman katlanma nedenim patronun her zaman ofiste olmaması idi. yani rahattım sadece o açıdan. verilen maaşa dair her ay hiç bir evrak düzenlemiyorlar. imzalamıyoruz yani. maaş elden veriliyor. şirket değil çünkü. 3 tane sigortalı var. (elden bile değil aslında. müşterilerden alacaklarımı alırken oradan maaşımızı düşüyorduk diyeyim. bir önceki ayın maaşını da alamadım. zaten hep bir önceki aydan alacaklı şekilde oluyordum.)
3) son 3 senedir Asgari geçim indirimi vermiyorlar.
4) rahatlığımın bir parçası olaran son 2-3 yılda iyice tadımız kaçtığı için (işveren işçi arasında hep bir gerilim hali var. hor görmeler falan. ) ben haftanın bazı günleri işe gitmiyor evden çalışıyordum. işimiz internet üstünden de yapılan parçalara sahip. zaten işyerine girdiğimden beri imzalanmış bir iş sözleşmesi yok. hiç bir işçi ile yok.
özetle kendi işlerini bile adam gibi yapamayan bir muhasebe bürosudur. 10 gündür işe gitmiyorum. sigortadan henüz çıkış yapmamışlar kontrol ettim.
şimdi sorum şudur.
1) istifa ederek çıksam da, onlar kovsa da şikayetçi olabiliyor muyum her türlü? bunun için ne kadar sürem var? geç kalma riskim var mı?
2) bunun aşamaları nasıl gerçekleşiyor? işkura mı gidiyorum? yoksa önce avukat mı tutuyorum?
3) ne kadar sürede gerçekleşiyor dava/şikayet?
4) dava olurlarsa, "hayır efendim biz şu kadar para veriyorduk" diye bir bahane ile kendilerini savunabilirler mi?
5) dava olurlarsa, ""işe gelmiyordu zaten çoğu zaman, parttime çalışıyordu yani" diyebilirler mi? 10 gündür gitmiyorum demiştim. ondan önceki zamanlara dair hiç bir tutanakları yok noter tarafından tutulmuş ve "işçi şu tarihlerde işe gelmemiştir" diye. zaten o olsa bile bir anlaşmayı bozmam gerekiyor sanırım. yani işsözleşmesi zaten yok. ben buna karşı "bana ağızla, bazı günler gelmene gerek yok, evden çalış dediler" diyebilir miyim? peki bu 10 gün süre içinde, dava açabileceğimi sezip de tutanak tutturmuş olurlarsa bu bir sorun teşkil eder mi benim için?
6) türkiye'de "zaman aşımı" diye birşey var malum evraklar açısından. "iş sözleşmesi vardı bu işçinin işe girdiği zaman, ama sel bastı ıslandı, eskidi, zaman aşımına uğradı" gibi bahanelerle ispat için istenen evraklar konusundan yırtabilirler mi?
7) benim büyük ihtimal ofisten 1 tane sigortalı şahidim olacak. belki 1 tane de müşterilerden bulabilirim. ama kesin değil. şahit sayıları benden fazla olursa sorun olur mu? sonuçta ofisteki diğer elemanları korkutup kendilerine dair pozitif ifadeler verdilebilirler.
aklıma gelen ayrıntılar şimdilik bu kadar. daha fazlası gelirse eklerim. ya da siz sorabilirsiniz.