fonradar

E-Bildirgede Unutulan İşçi İçin Ek Bildirge Verilmesi

Üyelik
31 Ağu 2009
Mesajlar
10
Konum
İstanbul
Arkadaşlar kolay gelsin.
Sormak istediğim konu şu şekilde. Parttime işçinin işe girişi 08.07.2011 tarihinde yapılmış. Ancak Temmuz hem tahakkuk sisteminde hem de e-bildirge'de sistem hatası nedeniyle yeralmamış. Bu ay sistemde sorun olmayınca tahakkukları yapılmış. Temmuz ayı e-bilrgesi için nasıl bir yol izlenmeli?
Temmuz ayına ilişkin ek bildirge'nin elden SGK'ya verilmesi ve AÜ/5 İPC + Prim tutarı + gecikme zamlarının ödenmesi midir?

Ayrıca bu işyeri 5510'dan yararlanıyor. Tavsiyelerinizi ve görüşlerinizi alabilir miyim?
 
Ynt: E-Bildirgede unutulan işçi için ek bildirge verilmesi

Arkadaşlar bir görüş almam mümkün mü?
 
Ynt: E-Bildirgede unutulan işçi için ek bildirge verilmesi

Temmuz ayı e-bildirge şeklinde veremezsiniz. Elden dilekçe ekinde kuruma vermelisiniz.
 
Ynt: E-Bildirgede unutulan işçi için ek bildirge verilmesi

Xsenon ' Alıntı:
Temmuz ayına ilişkin ek bildirge'nin elden SGK'ya verilmesi ve AÜ/5 İPC + Prim tutarı + gecikme zamlarının ödenmesi midir?

Bundan başka birşey yapamazsınız zaten.Doğrusu budur.
Asgari ücretinde 1/5' i değil, 1/8' idir.
5510' dan ek tahakkukda yararlanamazsınız.Ancak ondan sonraki aylarda yararlanmanıza engel değildir.
 
firmamızdaki emekli bir çalışanımız var.çalışanının sgdp vermeyi unuttuk bunun için asıl bildirge mi vereceğiz birde ceza oranı nedir Asgari ücretin 1/5 oranında eğer 15 gün içinde ödersek 4/3 ünümü ödeyeceğiz.
 
firmamızdaki emekli bir çalışanımız var.çalışanının sgdp vermeyi unuttuk bunun için asıl bildirge mi vereceğiz birde ceza oranı nedir Asgari ücretin 1/5 oranında eğer 15 gün içinde ödersek 4/3 ünümü ödeyeceğiz.

Evet asıl bildirge olarak elden kuruma vereceksiniz.Bildirgenin verileceği döneme ait asgari ücretin brütünün 5 te 1 i oranında ipc kesilecek.15 gün içinde öderseniz %25 indirim oluyor.Şu an için hesaplarsak 1.021,50 / 5 = 204,30 TL oluyor.15 gün içinde öderseniz 153,23 TL ödersiniz.
 
Üst