Eksik Gün Bildirimi Hk.

[bilanco]

Arkadaşlar,

Bir işçi 31.12.2012 ile 09.01.2013 tarihleri arasında raporlu. Şimdi bu işçinin eksik gün bildirimini hem 12.aydan 1 gün olarak hem de Ocak ayından 9 gün olarak ayrı ayrı mı yolluycaz eksik gün bildirim formunu. Eksik gün bildirim formunun verilme süresi nedir, birde bordroda raporlu kişinin günlerini tam göstersek sorun olur mu ?
Hepinize saygılar...

 

[merkür2]

eğer 30 kişiden az çalışan var ise 23/01/2013 kadar 12/2012 için 25/02/2013 kadar 01/2013 için eksik gün bildirimi vermelisiniz. Bordroda tam göstermek işv. insiyatifindedir. Ancak gün sayısında çalışılan gün olarak göstermemelisiniz.

 

[Rietveld]

eğer 30 kişiden az çalışan var ise 23/01/2013 kadar 12/2012 için 25/02/2013 kadar 01/2013 için eksik gün bildirimi vermelisiniz. Bordroda tam göstermek işv. insiyatifindedir. Ancak gün sayısında çalışılan gün olarak göstermemelisiniz.

Gün sayısında çalışılan gün olarak göstermemelisiniz derken prim ve hizmet bildirgesinde mi göstermiycez ? Yani bordroda tam gösterebilir maaşını tam ödeyebiliriz ama bildirgede eksik gün göstermek zorundamıyız ?

 

[mustafakeles]

31.12.2012 de alınan rapordan dolayı aralık ayı için eksik gün bildirimi doğmaz. 31-1=30 ssk günü olur. Dolayısıyla eksik gün yok=eksik gün bildirimine de gerek yoktur.

 

[merkür2]

Gün sayısında çalışılan gün olarak göstermemelisiniz derken prim ve hizmet bildirgesinde mi göstermiycez ? Yani bordroda tam gösterebilir maaşını tam ödeyebiliriz ama bildirgede eksik gün göstermek zorundamıyız ?

Bordroda "çalışılan gün, hafta tatili, resmi tatil..." olarak günler gösteriliyorya orada çalışılan gün olarak göstermemelisiniz.