Eksik Yıllık İzin Kullanımı

[aday]

şirketin kurumsalaşmaya adım atmadan önceki prosedürü gereği işçilerin çalıştığı seneye kıdeme bakılmaksızın herkes cumadan izne çıkıp bir sonraki hafta pazarti sırasıyla işbaşı yapıyor ve yılda 9 gün yıllık izin kullanılıyor patronlar esdkiden hiç kullandırmıyorduk gene şimdi iyiyiz kullandırıyoruz yavaş yavaş kurumsallaşacağız diyor ve yılda 9 günden fazla yıllık izin kullandırma taraftarı değiller en azından şimdilik ve bu durumda bize yol gösterin akıl verin fikir üretin uyarın kanunlar karşısında diyorlar peki biz kanunlara uygun şekilde yıllık izinlerin kullanılması açısından işverenlerimizi nasıl ikna edebiliriz zira işden çıkan işçiler bile yıllık izin ve fazla mesaileri alamıyoruz diye mahkemeye gitmeye haırlanıyorlar.işyerinde çalışma saatı 08:00-19 30 arasında pazarları tatil herkesin ssk sı asgari ücretten yatıyor ve yıllık izinler kıdeme bakılmaksızın 9 gün şimdi bu işler için bir toplantı yapacağız patronları doğru yolu bulmaları için nasıl ikna edeceğim zira kendileri gerçekden iyi niyetli ve şirkette büyüdüğü için yeniden yeni bir kadroyla yapılaşmaya başladılar bize de çok görec düşüyor yardımlarınızı bekliyorum saygılar

 

[kater]

Ynt: eksik yıllık izin kullanımı

Yazdıklarına göre sizin şirketin elle tutulur yanı yok.

 

[aday]

Ynt: eksik yıllık izin kullanımı

elle tutulur yanı olmasına çalışıyoruz umut var ve çoğunu düzelttik büyüyen ve iyi niyetli olan bir şirket el ele bu hasta şirketi ayağa kaldıracağız çıkmayan candan ümit kesilmez bu şirket hepimizin gayretiyle iyi niyetiyle süper olacak ki şimdiye kadar doğru düzgün kerizden çıkış sinyali ve tünelin ucundaki ışık bile çok zor görünmesine rağmen bu şirkette bu forum sayfasındakilerin sayesinde pek çok şey düzeldi ve düzelmeye de devam ediyorr yardımınızı esirgemeyin herşey güzel oluyor ve olacak saygılar

 

[FERCEY]

Ynt: eksik yıllık izin kullanımı

sayın aday İnşallah herşey planladığınız gibi gider,bu kriz döneminde +1 kişi bile istihdam sağlayan firmalara teşekkür etmeliyiz.
sen bir meslek mensubu olarak patronlarına yapılan uygulamanın kanundaki karşılığının bu olmadığını,çeşitli sıkıntılarla karşılaşılabileceğini anlatarak üzerine düşen görevi yapmış olursun.
gerisi onlara kalmış,kolay gelsin.