Merhabalar,
Şu an çalışmakta olduğum iş yerine 02 Kasım 2009 tarihinde başladım ve Nisan 2012'de emekli olarak yine aynı işyerinde SGDP ye tabi olarak çalışmaya devam ediyorum. Emekli olunca kıdem tazminatım ödendi ancak kullanmadığım izin ücreti ödenmedi. Bu durumda 2014 yılı Kasım ayından sonra yıllık izin hakkım 20 gün mü olur yoksa işe yeni başlamışım gibi 14 gün mü olur?
İş kanununu okudum ancak anlayamadım. Bu konuda sıfırdan başlarsınız veya geçmiş yıllar yanmaz 20 gün ile devam edersiniz gibi net bir cevap alabilirsem çok sevinirim.
Teşekkürler
Not: Bu arada 48 yaşındayım. 50 yaşını geçen emeklilerde izin hakkının otomatik olarak 20 gün olduğunu biliyorum
Şu an çalışmakta olduğum iş yerine 02 Kasım 2009 tarihinde başladım ve Nisan 2012'de emekli olarak yine aynı işyerinde SGDP ye tabi olarak çalışmaya devam ediyorum. Emekli olunca kıdem tazminatım ödendi ancak kullanmadığım izin ücreti ödenmedi. Bu durumda 2014 yılı Kasım ayından sonra yıllık izin hakkım 20 gün mü olur yoksa işe yeni başlamışım gibi 14 gün mü olur?
İş kanununu okudum ancak anlayamadım. Bu konuda sıfırdan başlarsınız veya geçmiş yıllar yanmaz 20 gün ile devam edersiniz gibi net bir cevap alabilirsem çok sevinirim.
Teşekkürler
Not: Bu arada 48 yaşındayım. 50 yaşını geçen emeklilerde izin hakkının otomatik olarak 20 gün olduğunu biliyorum