- Üyelik
- 19 Eyl 2011
- Mesajlar
- 14
Merhaba;
13,01,2011 tarıhınden berı bır sırkette calısmaktayım.
Ocak 2012 tarıhınde dogum ıznıne ayrıldım ve 2 mayıs ta ıs bası yaptım.
ıse dondugumde gorevımın degıstırıldıgını ogrendım.
insan kaynakları sorumlusu olarak calısmakta ıken, işin işleyişinden anlamadıgım halde muhasebeye verıldım.
Dün itibari ile ise, müşteri temsilcisi olarak calısmam gerektıgı sozlu olarak teblıg edıldı.
Ve calısma yerımın evıme daha uzak olan bır mesafedekı subede oldugu belırtıldı.
Ayrıca dogum ıznınden dondugum tarıhten bu yana, gerek işverenimız gerekse genel koordınatorumuz sureklı 'uyku modunda gezıyorsun, konsantrasyonun bozuk' gıbı sozler ıle demoralıze ettı.
Dogumdan oncekı butun yetkılerım elımden alındıgı gıbı gun gectıkce pasıf konuma dusuruldum.
Ayrıca sunu da belırtmek ısterım; calısma saatımız 10 saattır. Hamılelık surecımde ve su an emzırmeme ragmen yıne 10 saat calısıyorum.
Sorum su; ben yenı verılen gorevı kabul etmek ıstemıyorum.
Butun bu bılgıler dogrultusunda ısverenım benı ısten cıkarırsa tazmınatımı alabılır mıyım? iş mahkemesıne basvuruda bulunsam fazla mesaılerım ıle sgk ya asgarı ucret olarak gosterılen gercek maasımın farkını alabılır mıyım?
Sanırım bıraz karısık sordum.
Umarım yardımcı olabılırsınız.
13,01,2011 tarıhınden berı bır sırkette calısmaktayım.
Ocak 2012 tarıhınde dogum ıznıne ayrıldım ve 2 mayıs ta ıs bası yaptım.
ıse dondugumde gorevımın degıstırıldıgını ogrendım.
insan kaynakları sorumlusu olarak calısmakta ıken, işin işleyişinden anlamadıgım halde muhasebeye verıldım.
Dün itibari ile ise, müşteri temsilcisi olarak calısmam gerektıgı sozlu olarak teblıg edıldı.
Ve calısma yerımın evıme daha uzak olan bır mesafedekı subede oldugu belırtıldı.
Ayrıca dogum ıznınden dondugum tarıhten bu yana, gerek işverenimız gerekse genel koordınatorumuz sureklı 'uyku modunda gezıyorsun, konsantrasyonun bozuk' gıbı sozler ıle demoralıze ettı.
Dogumdan oncekı butun yetkılerım elımden alındıgı gıbı gun gectıkce pasıf konuma dusuruldum.
Ayrıca sunu da belırtmek ısterım; calısma saatımız 10 saattır. Hamılelık surecımde ve su an emzırmeme ragmen yıne 10 saat calısıyorum.
Sorum su; ben yenı verılen gorevı kabul etmek ıstemıyorum.
Butun bu bılgıler dogrultusunda ısverenım benı ısten cıkarırsa tazmınatımı alabılır mıyım? iş mahkemesıne basvuruda bulunsam fazla mesaılerım ıle sgk ya asgarı ucret olarak gosterılen gercek maasımın farkını alabılır mıyım?
Sanırım bıraz karısık sordum.
Umarım yardımcı olabılırsınız.