Merhabalar,
Nişanlım(bayan) Nisan 2011'den bu yana(yaklaşık 2 yıldır) bir Aile Hekimliğinde ücret karşılığı sözleşmeli olarak (4/Bli değil; KPSS ile atama yoluyla değil; Valilik namına İl Sağlık Müdürlüğü'yle yapılan sözleşme karşılığı) 4A sigortalısı olarak ebe pozisyonunda çalışıyor. Maaşları ve sigorta primleri Halk Sağlığı Müdürlüğü tarafından ödeniyor. Aralık ayında da sözleşmelerini yenilediler.
Öğrenmek istediğim şu; evlilik nedeniyle il değiştirmek zorunda kalacak ve sözleşmesini fesih bildirimine uygun olarak feshedecek olan nişanlım, Halk Sağlığı Müdürlüğü'ne nikahtan sonra kıdem tazminatını almak için ne yapması gerektiğini sorunca; ilgili memur daha önce de evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma için bir dilekçe aldıklarını ancak kıdem tazminatını ödemediklerini bu yüzden olumsuz yanıt verdiklerini söylerek nişanlıma da kıdem tazminatı ödeyemeyeceklerini söylemiş.
Bu durumda nişanlımın evlilik nedeniyle sözleşmesini fesih ettikten sonra kıdem tazminatı alma hakkı yok mudur, İş Kanununu inceliyorum almaması için bir neden yok gibi görünüyor, gözden kaçırdığım bir nokta mı var? Bizim bu durumda ne yapmamız gerekiyor?
Yoksa devlet kurumu diye 4/A sigortalısı olarak çalışmasına rağmen kıdem tazminatı ödememek için diretiyorlar mı? Acil olarak yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.. İlginiz için şimdiden çok teşekkür ederimm
Nişanlım(bayan) Nisan 2011'den bu yana(yaklaşık 2 yıldır) bir Aile Hekimliğinde ücret karşılığı sözleşmeli olarak (4/Bli değil; KPSS ile atama yoluyla değil; Valilik namına İl Sağlık Müdürlüğü'yle yapılan sözleşme karşılığı) 4A sigortalısı olarak ebe pozisyonunda çalışıyor. Maaşları ve sigorta primleri Halk Sağlığı Müdürlüğü tarafından ödeniyor. Aralık ayında da sözleşmelerini yenilediler.
Öğrenmek istediğim şu; evlilik nedeniyle il değiştirmek zorunda kalacak ve sözleşmesini fesih bildirimine uygun olarak feshedecek olan nişanlım, Halk Sağlığı Müdürlüğü'ne nikahtan sonra kıdem tazminatını almak için ne yapması gerektiğini sorunca; ilgili memur daha önce de evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma için bir dilekçe aldıklarını ancak kıdem tazminatını ödemediklerini bu yüzden olumsuz yanıt verdiklerini söylerek nişanlıma da kıdem tazminatı ödeyemeyeceklerini söylemiş.
Bu durumda nişanlımın evlilik nedeniyle sözleşmesini fesih ettikten sonra kıdem tazminatı alma hakkı yok mudur, İş Kanununu inceliyorum almaması için bir neden yok gibi görünüyor, gözden kaçırdığım bir nokta mı var? Bizim bu durumda ne yapmamız gerekiyor?
Yoksa devlet kurumu diye 4/A sigortalısı olarak çalışmasına rağmen kıdem tazminatı ödememek için diretiyorlar mı? Acil olarak yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.. İlginiz için şimdiden çok teşekkür ederimm
Moderatör tarafında düzenlendi: