Merhaba. 5 haziran 2013 tarihinde evlendim. Agustos ayinda 2 senelik sözleşme ile işe başladim. Bir aksilik çikmazsa 2014 mayis başlarinda doğum yapacağım. Mayıs sonunda doğum parası için iş görememezlik ödeneğine başvurup ertesi gün evlilik nedeniyle istifa dilekçemi verebilirmiyim?
1. Doğum yaptiktan sonra 8 haftayı beklemeden 1 ay içinde iş görememezlik ödeneğine başvurup paramı alabilirmiyim?
2. İşe başlama tarihim evlendikten sonra olduğuna göre evlilik nedeniyle istifa dilekçem kabul edilirmi sözleşmemi feshedebilirmiyim?(nikah tarihim 1 yılı geçmeden)
Teşekkürler.
1. Doğum yaptiktan sonra 8 haftayı beklemeden 1 ay içinde iş görememezlik ödeneğine başvurup paramı alabilirmiyim?
2. İşe başlama tarihim evlendikten sonra olduğuna göre evlilik nedeniyle istifa dilekçem kabul edilirmi sözleşmemi feshedebilirmiyim?(nikah tarihim 1 yılı geçmeden)
Teşekkürler.