Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

[gurdal67]

Selam;

56 gün iş göremezlik belgesi alan çalışan ,mart/2008 de 30 gün istirahatli
nisan/2008 de 26 gün istirahatlidir.

mart bildirgesi verilecek mi?verilecekse 30 gün eksik mi bildirilecek?

Saygılar...

 

[nane]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

aylık primde gün ve kazanç sıfır olarak, ek-8'e rapor örneği eklenerek verilir.(ek-8 gün 30 gösterilir.)

 

[Meralll]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

Kısmi süreli iş sözleşmesi olan işçi için ek8 formu gönderilirken eksik gün nedenine "06" kodladım."Kısmi istihdam" doğru değil mi ? İlk kez göndereceğim.

 

[PERS12]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

Doğru.

 

[BOZOĞLANLI]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

mart ayında 30 gün eksik olarak vermelisiniz.ek 8 vermeyi unutmayın.tahakkukları yaparken tahakkuk fişinde raporlu çalışan gürünmez ama hizmet listesinde gün ve kazançları sıfır olarak görülür.

 

[myrose58]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

yani 30 gün istirahatli olan bir işçi hiç prim ödemeyecekmi. Biz böyle durumlarda 30 gün gösterip sadece iş kazası ve meslek hastalığı primi ödemiyoruz yaptığımız işlem yanlşmı acaba aydınlatırsanız sevinirim

 

[PERS12]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

O dediğiniz ücretli izinlerde olur. (Evlenme, yıllık izin) Raporlarda prim ödenmez.

 

[nane]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

İş kazası ve meslek hastalığı primi ödemeden yapılan bildirim sadece yıllık ücretli izinde var.

 

[myrose58]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

ücretsiz verilen izinlerdede prim ödenmez o zaman teşekkür ederim.

 

[nguroy]

Ynt: Geçici İş Göremezlikte E-bildirge?

Prim ödenebilmesi için bir ücretin söz konusu olası gerekiyor zaten. Ücretli izinde adı üstünde izinli ama ücret alıyor demek. İş kazası ve meslek hastalığı primi kesilmiyor çünkü zaten çalışmadığı için bu tür risklere maruz kalmayacak demektir.