merhaba arkadaşlar,
şirketimizde idari bölümde memur olarak çalışan bir kişiyi üretim bölümünde şef yardımcısı olarak çalıştırmaya başlarsak bu kişi eğer burada çalışmak istemez ve işten çıkarsa tazminat alma hakkı doğar mı?
yer değişikliği ile kişinin maaşında azalma olmayacak aksine bir miktar artış olacaktır. Diğer sosyal haklarda da herhangi bir değişim olmayacaktır
yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim
şirketimizde idari bölümde memur olarak çalışan bir kişiyi üretim bölümünde şef yardımcısı olarak çalıştırmaya başlarsak bu kişi eğer burada çalışmak istemez ve işten çıkarsa tazminat alma hakkı doğar mı?
yer değişikliği ile kişinin maaşında azalma olmayacak aksine bir miktar artış olacaktır. Diğer sosyal haklarda da herhangi bir değişim olmayacaktır
yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim