Hafta Tatili hakedişi

[epinarbasi]

Merhabalar

Benim sorum Çarşamba günü başlayıp ertesi hafta Çarşamba günü işbaşı yapan raporlu bir kişi hafta tatili hakedişini alabilirmi? Rapor toplamı 45 saat ve bir hafta oluyor.
Teşekkürler

 

[Ogün Güneş]

iş kanunu
MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

Şu kadar ki;

a. Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

b. Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,

c. Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,

Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

 

[epinarbasi]

cevabınız için teşekkürler.
Kanundaki bir haftalık süreden kasıt Pazartesiden hafta sonuna kadar olan haftamı kastediliyor, yoksa benin sorduğum şekildeki 1 haftada geçerlimi?

 

[HResources]

cevabınız için teşekkürler.
Kanundaki bir haftalık süreden kasıt Pazartesiden hafta sonuna kadar olan haftamı kastediliyor, yoksa benin sorduğum şekildeki 1 haftada geçerlimi?

Merhaba,

İş Kanununda çalışma süreleri ve hafta tatili bakımından gün olarak bu konu ele alınmamıştır.Yani hafta tatili sadece pazar değildir.Bir işyeri vardır bütün günler çalışır ve sadece salı gününü tatil eder, diğeri cumayı.Burada önemli olan sizin o salı yada cumaları hafta tatili gibi değerlendirmeniz olacaktır.

Sorunuza gelince bu rapor tam bir haftalık süreyi kapsadığından, pazar hakedişini personelinize verebilirsiniz.

Kolay gelsin.