Buna karşılık işvereniniz de, peki, haklısınız, o zaman günlük çalışma süresini 7,5 saat olarak değiştiriyorum, sabah işbaşı 08:00, paydos 17:00 günlük 1 saat yemek ve 15 er dakikalık 2 ara dinlenmeniz olacak bundan böyle,
böylece 9-1,5 =7,5 saat günlük çalışma süresi oluyor, haftanın 6 günü bu saatler arasında çalışarak yasal çalışma süresini tamamlamış oluyorsunuz
da diyebilir.
Katılıyorum,anlaşılan o ki diyebilir.
"Haftanın iş günlerinden birinde kısmen çalışılan işyerlerinde ,bu süre haftalık çalışma süresinden düşüldükden sonra ,çalışılan sürenin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle günlük çalışma süreleri belirlenir."Çalışma Süreleri Yönt.M-4
Olayımızın bu duruma uyan hali yönünden,kısmen çalışılan Cumartesi örneğin fiilen 5 saat +hafta içi diğer iş günleri 5x8=40 olduğunda,haftalık çalışma süresi toplamı 45 saat dir.
İşyerinde 5 iş günü çalışma olsa idi 7.5x5=haftalık çalışma süresi 37.5 saat olacak idi
.
Sn.Dilek_s hanımefendi için olması gereken hafta içi 7.5x5=37.5 saat +cumartesi 4 saat =41.5 saat olması gerekir.
Hafta içi günlük fiili süre 7.5 saat olacağından,işyerinde cumartesi günü de kısmen çalışma olduğuna göre sanırım başka çözüm yok .
İstisnası anlaşarak cumartesi işe gelmemek.
(Diğer tarafdan günlük iş süresi 08.30-19.00 ise günlük iş süresi 10 saat 30 dk.
Ara dnlenme süresi 10 saat ve üzeri işlerde 1.5 saat olduğuna göre=günlük fiili süre 9 saatx5=45 saat+ cumartesi.....!......
Dinlenme süresi 2 saat olsa:günlük fiili süre 8.5 saatx5 gün=42.5 saat
+Cumartesi ara dinlenme 1 saat olsa fiili süre 3.5 saat
Genel toplam=46 saat......!....
Ara dinlenme süreleri toplamı biraz daha artırılımış olsa 45 saat olabilir ,şu an biraz yoğunum bir karışıklık var ama nerden kaynaklanıyor olabilir...(sanki f.çalışma doğuyor gibi)
Not:sn.Kerecem beyin dediği gibi önce günlük net-fiili çalışma süresinin bulunması gerekiyor.)