Her ay 2 gün gelmeyen işçi

[Kızıldereli]

Slm Kolay Gelsin
10 yıllık bir işçimiz var heralde işten bıkmış ve ayrılmak istiyor bu sebeple 2 aydır habersiz farklı günlerde her ay 2 iş günü işe gelmiyor ve beni tazminatsız çıkaramazsınız diyor ve her ayyapacağım diyor bu durumda bu işçiyi tazminatsız çıkarmak istiyoruz nasıl ve ne yapmalıyız
Teşekkürler

 

[H.SAHİN]

Ynt: Her ay 2 gün gelmeyen işçi

merhaba;

böylesi insanlarla uğraşmayın..

kişinin savunması alıp tekrar olması halinde çıkış verileceğine dair ihtar verilerek olay tekrar gerçeklekleşti anda çıkışını verin gitsin..

ne olur mahkeme verebilir.

elinizde somut olay zaten var..

 

[personel__msn]

Ynt: Her ay 2 gün gelmeyen işçi

Merhabalar,
Böyle işçilerle hiç uğraşılmaz. Daha çok ayak bağı oluyorlar. İşe gelmediği günlerde savunmasını alın ve daha sonrada ihtar yazın. Belli bir süre geçtikten sonrada performans düşüklüğü olarak da bir ihtar verin. Zaten 3 ihtardan sonra çıkış verebilirsiniz diye düşünüyorum.

 

[PERS12]

Ynt: Her ay 2 gün gelmeyen işçi

Aydan bahsederken 1' ile 30 veya 31' i arası değildir. Örneğin ilk devamsızlığını 17' sinde yaptı bir sonraki ayın 16' sı dahil 2 gün daha yaparsa tazminatsız gönderebilirsiniz.

 

[quixotic]

Ynt: Her ay 2 gün gelmeyen işçi

İş Kanununun 25. maddesi 2. fıkrası "g" bendinde: "İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi" işverene haklı nedenle derhal fesih hakkı tanır. Burada işçinin ilk devamsızlığı ile son devamsızlığı arasındaki 30 gün değerlendirilir.

Bu maddede geçen "bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü ibaresinden bir hafta tatili veya resmi tatil dönüşündeki ilk işgününde işe devam etmemesi de (30 gün içinde 2 defa) işverene haklı nedenle derhal fesih hakkı tanır.

"g" bendindeki bu ayrıntı, sorununuzu tazminat ödemeden çözmeye yetebilir.