İftar Yemeği Nedeniyle İptal Edilen Vardiyada Ücretsiz İzin

[yavuz_akbal]

Merhaba,
Katılımın zorunlu olmadığı iftar yemeği için işveren iftar yemeği vermek istiyor. 16-24 vardiyasından yemeğe katılmak isteyenler olduğu için 16-24 vardiyasını ücretsiz izin olacak şekilde iptal etmek istiyor. Bu uygulama ne kadar doğrudur?

 

[keremcem]

Sonuna kadar yanlış olur.
Onun yerine yemeğe katılmak isteyenlere ücretsiz izin kullandırmak, eğer bu sebeple vardiya çalışması aksayacaksa ve o nedenle tüm vardiya çalışanlarına izin verilecekse de yemeğe katılan katılmayan herkese ücretli izin vermek daha doğru olacaktır.

 

[yavuz_akbal]

Sonuna kadar yanlış olur.
Onun yerine yemeğe katılmak isteyenlere ücretsiz izin kullandırmak, eğer bu sebeple vardiya çalışması aksayacaksa ve o nedenle tüm vardiya çalışanlarına izin verilecekse de yemeğe katılan katılmayan herkese ücretli izin vermek daha doğru olacaktır.

Keremcem bey,

4-12 vardiyasını işveren diyelim ki bakım yapılacak dedi ve iptal etti. Bu durumda o vardiyadakilere ücretsiz izin, telafi çalışması vs olabiliyor.
Peki iftar var deyip vardiyayı iptal edince neden ücretli izin olması gerekir? Bununda aynı mantıkla gidersek ücretsiz izin olması gerekmez mi? (Meselenin mantıki yönünü anlamak için soruyorum. Lütfen yanlış anlamayınız)

 

[keremcem]

Keremcem bey,

4-12 vardiyasını işveren diyelim ki bakım yapılacak dedi ve iptal etti. Bu durumda o vardiyadakilere ücretsiz izin, telafi çalışması vs olabiliyor.

Bence bu da hatalı ,
işyerinden kaynaklanan bir sebeple çalışma olmayacaksa ücretsiz izin vermek veya yıllık izin hakkından mahsup etmek ancak çalışanın da onayıyla yapılabilecek bir şey olabilir.
Ücretsiz izinde ilk şarttır bu isteğin çalışandan gelmesi.
İftara katılacak olanların isteği var diye iftara katılmayacak olanın ücretini kesmek ne kadar mantıklı ?