Ynt: İhbar önellerine uyulduğu zaman,yinede ihbar tazminatı verilmelimidir?
İhbar öneli uygulaması iki türlü yapılmaktadır.
1-Çalışana çalıştığı süreye göre hak etmiş olduğu kadar önceden yazılı bildirim yapılarak, iş akdinin önel sonunda fesih edileceği bildirilir işçi süre sonuna kadar çalışmaya devam eder ve ücretini alır.
2-Çalışana hak etmiş olduğu ihbar öneline ilişkin ücreti peşin hesaplanarak ödenir ve işyeri ile ilişiği kesilir. İşçi toplu ihbar tazminatı alır ve işyerini terk eder.