ihbar süresi/ yeni iş arama izni

fugenc

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Tem 2005
Mesajlar
1,007
Konum
bursa
2 tane sorum olacak

1) Kendi isteğiyle işten ayrılan kişiye de Yeni iş arama izni verilir mi yoksa bu sadece işveren işten çıkardığında mı geçerlidir?

2) Yine aynı kişi ihbar süresi dahilinde rapor alabilir mi?

Teşekkürler
 
1)istifade olmaz madde 18e göre yapılan çıkışta yeni iş arama olur
2) alır
 
İşçi kendi istifa etti ihbar öneline uydu çalışıyor ama bir yandan da yeni iş arama izni istedi ne olacak. Kanun hiç bir zaman tek taraflı çalışmaz. Eğer işveren ihbar öneline uyarak iş akdini fesih ederse ne yapılıyor. Aynı şey işçi ihbar öneline uyarak fesih yaparsa da geçerlidir.
 
doğru istifada işverneler ihbar tazminatını genelde istemediğinden o boyutu hiç aklıma gelmedi . eğer istifadan dolayı işveren ihbar isterse işçinin yeni iş arama hakkı vardır
 
cevaplara teşekkürler.. bir de bu izin için günde 2 saatten az olmamak kaydıyla diyor peki bunun üst limit nedir???
 
Merhaba,

Bu sürenin kanunla çizilmiş bir üst sınırı yoktur. En günde 2 saat vermelisiniz.
Şöyle düşünün 1-5 Yıl arası Kıdemi olan çalışanın Yıllık İzin hakkı 14 işgünüdür. Bu minumum süredir. Siz isterseniz bunu 20 gün verebilirsiniz.

Kolay Gelsin.
 

Benzer konular

Üst