17.10.2005 tarihinde "MBS Bilişim Danışmanlık" isimli şirkette çalışmaya başladım bu ay itibariyle outsource olarak proje yaptığımız "Ford Otosan" şirketinin isteği doğrultusunda bundan böyle bordro şirketi olan "Güröz" isimli bir firma üzerinden hizmet etmemiz istendi.
Bu nedenle tüm çalışanlar "Güröz" şirketine geçtik. Şirketim bana Kıdem tazminatı'mı ödedi, fakat İhbar tazminatı'mı ödemedi gerekçe olarakta "aynı şartlarda başka bir şirkete geçiş olanağı sağlandığı için ihbar tazminatı ödemeye gerek yok" dendi, bunun hukuksal olarak bir geçerliliği var mı? Yani ihbar tazminatımı almayı hak ediyor muyum? Çünkü yeni şirkete geçtiğimde bu iki yıllık hakkımın kaybolacağını düşünüyorum.
Not: İhbar sürem 6 hafta olarak görünüyor fakat bu haberi işverenim 1 hafta önce söyledi.
Teşekkürler, Çetin Yılmaz
Bu nedenle tüm çalışanlar "Güröz" şirketine geçtik. Şirketim bana Kıdem tazminatı'mı ödedi, fakat İhbar tazminatı'mı ödemedi gerekçe olarakta "aynı şartlarda başka bir şirkete geçiş olanağı sağlandığı için ihbar tazminatı ödemeye gerek yok" dendi, bunun hukuksal olarak bir geçerliliği var mı? Yani ihbar tazminatımı almayı hak ediyor muyum? Çünkü yeni şirkete geçtiğimde bu iki yıllık hakkımın kaybolacağını düşünüyorum.
Not: İhbar sürem 6 hafta olarak görünüyor fakat bu haberi işverenim 1 hafta önce söyledi.
Teşekkürler, Çetin Yılmaz