İşçi ücretli izne ayrılması gereken sürede çalışarak hak kazandığı ücreti hem de izin ücretini almak,işveren ise işçinin emeğinden izin döneminde de yararlanmak amacıyla hak edilen iznin kullanılması yerine bu süreye ait ücretin ödenmesi yoluna başvurulmaktadır.
Ancak çalışanlar bunu talep edemez, İşverenlerde bu yöntemle izin kullandırma yükümlerini yerine getirmiş sayılmazlar.
Yargıtay da kararlarında bu konuya son noktayı koymuştur.
Ancak çalışanlar bunu talep edemez, İşverenlerde bu yöntemle izin kullandırma yükümlerini yerine getirmiş sayılmazlar.
Yargıtay da kararlarında bu konuya son noktayı koymuştur.