Merhaba,
Özel bir üniversitede akademik personelim. Mayıs ayı maaşımı halen alabilmiş değilim. Bu nedenle sözleşmemi/iş akdimi tek taraflı olarak derhal haklı feshetmek istiyorum. (24. madde gereğince)
Konuyla ilgili sözleşmemde bulunan maddeler şunlar:
ÜCRET:
..... Üniversitesi'nde ücretler, sözleşmede, tüm vergi, sigorta ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra net ücret olarak belirlenir ve her ayın son iş gününde ödenir.
SÖZLEŞMENİN FESHİ:
Mütevelli Heyet; Rektör ve/veya öğretim elemanı sözleşmeyi süresi içinde sona erdirmek veya süresi sonunda yenilememek istediği takdirde taraflar durumu en az iki hafta önce muhatabına yazılı olarak bildirmek zorundadır. Aksi takdirde sözleşme kendiliğinden yenilenmiş sayılır. Taraflar sözleşmeyi süresi içerisinde sona erdirmeleri halinde, geri kalan sürenin aylık ücretlerinin tutarını tazminat olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ederler.
Ne yapmam gerekiyor acaba?
Özel bir üniversitede akademik personelim. Mayıs ayı maaşımı halen alabilmiş değilim. Bu nedenle sözleşmemi/iş akdimi tek taraflı olarak derhal haklı feshetmek istiyorum. (24. madde gereğince)
Konuyla ilgili sözleşmemde bulunan maddeler şunlar:
ÜCRET:
..... Üniversitesi'nde ücretler, sözleşmede, tüm vergi, sigorta ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra net ücret olarak belirlenir ve her ayın son iş gününde ödenir.
SÖZLEŞMENİN FESHİ:
Mütevelli Heyet; Rektör ve/veya öğretim elemanı sözleşmeyi süresi içinde sona erdirmek veya süresi sonunda yenilememek istediği takdirde taraflar durumu en az iki hafta önce muhatabına yazılı olarak bildirmek zorundadır. Aksi takdirde sözleşme kendiliğinden yenilenmiş sayılır. Taraflar sözleşmeyi süresi içerisinde sona erdirmeleri halinde, geri kalan sürenin aylık ücretlerinin tutarını tazminat olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ederler.
Ne yapmam gerekiyor acaba?