arkadaşlar aynı konuda bir sorum olacak.
dün itibariyle(24/10) istifasını veren personelin 4 hafta ihbar süresi var. (24 ekim - 20 kasım arası) yalnız toplu kullandırma konusu biraz tartışmalı geldi baktığım kaynaklarda. bulduğum yöntemler şöyle:
1. yöntem: ihbar süresi kaç gün ise tatiller dahil onun üzerinden hesaplanır. geriye dönük son iş günü hesaplanırken yine tatil günleri de sayılır. 28 gün ihbar x 2 saat= 56 saat /8 günlük iş saati= 7 gün. yani bu hesaba göre 14 kasım haftası komple iş arama iznine gidiyor son çalışma 11 kasım oluyor. (cumartesiler çalışılmıyor şirkette)
2. yöntem ise: tatil günleri hem toplu günleri hesaplarken hem de günlük iş arama izinlerini toplarken dahil edilmiyor. bu durumda bayram günlerini ve hafta sonlarını saymayınca 17 iş günü x 2 saat= 34 saat / 8 günlük iş saati: 4,25 gün. iş günlerinden geriye gittiğimiz için son çalışma günü 14 kasım oluyor.
hangi hesap doğrudur?