İş kazası tazminatı

J

justiniano.06

Üyelik
30 Kas 2011
Mesajlar
19
Merhaba,

İş kazası geçiren işçiye iş kazası tazminatı ödeyeceğiz. Peki bu ödeyeceğimiz tazminatta stopaj kesintisi uygulayacak mıyız?

Teşekkürler..
 
Ynt: iş kazası tazminatı

Eğer bu tazminat mahkeme ilamına dayanıyorsa hiç bir kesinti uygulamayacaksınız.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Firmamıza dava açıldı ve bilirkişi raporunda %60 firma %40 işçi kusurlu çıktı. Firma ve işçi arasında sulh ve ibra protokolu düzenlendi ve bu düzenlemeye göre ödeme yapılacak. Yani mahkeme kararı yok.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Ancak sonuçta yine de bir dava sonucu olmuş bu protokol. tazminat olarak değerlendirip vergisiz ödeyebilirisniz.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Peki herhangi bir bilirkişi raporu olmasaydı ortada ve işçi ile işveren sulh yoluna gitselerdi ödenen bu tazminat vegi matrahından indirlebilinir miydi?
saygılar;
bil_gin
 
Ynt: İş kazası tazminatı

KVK md.11/g'ye göre sözleşmelerde ceza şartı olarak konulan tazminatlar hariç olmak üzere kurumun kendisinin, ortaklarının, yöneticilerinin ve çalışanlarının suçlarından doğan maddî ve manevî zarar tazminat giderleri KKEG'dir. Bu nedenle bilirkişi raporu olsa da olmasa da sulh akdi ile ödenen tazminatın kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınması mümkün değildir.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Ortada suç olduğunu gösterir bir karar olmadığı için kafama takıldı zaten sonuçta işin idame ettirilmesi ile ilgili bir tazminat ödemesinden bahsediyorum. Yardımlarınız için teşekkürler.
saygılar;
bil_gin
 
Ynt: İş kazası tazminatı

"Suç" kelimesi konusunda kesinlikle haklısınız. Zira hukukta suç başka bir şeydir kusur başka bir şey. Suç kavramı, hukuk düzeninin ceza veya güvenlik tedbiri yaptırımına bağladığı yasaklanmış davranışı ifade etmektedir. Kusur ise bilerek veya bilmeyerek bir fiili gereği gibi yapmamak veya gerekli özeni göstermemektir. Bir kişi fiilinde kusurlu olabilir ama suçlu olmayabilir. Bütün kusurlu hareketler, aynı zamanda suç oluşturmaz.

KVK md.11/g'nin lafzında kusur kelimesi yer almamakla birlikte, gerekçesinde kusur kavramı da geçiyor. Burada kanun metninin yazılmasında bir özensizlik yapıldığı kesin. Ancak Maliye Bakanlığı ve vergi inceleme elemanları eskiden beri bu maddedeki suç kavramını kusurla eşdeğer kabul ediyor. Bu durumda ihtirazi kayıtla beyanname vermeyi denemek bir çözüm yolu olabilir.

Ancak buraya kadar yaptığım açıklamalar suç-kusur çelişkisi ile ilgilidir. Eğer suç kavramının kusuru da kapsadığını kabul edersek işle ilgili dahi olsa, önceden yapılmış sözleşme gereği ödenen cezai şart niteliğindeki tazminatlar hariç ödenen tazminatlar gider yazılmayacaktır.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Bilindiği gibi özel hukukumuzda "kusursuz sorumluluk " diye bir kavram vardır. Yani işverenin hiç bir kusuru, hatası, suçu, ihmali vb. olmasa dahi sorumluluğu vardır.
Bu nedenle ödenen tazminat da işverenin şahsi ihmal, kasıt, suç teşkil edecek hareket dışında ödemiş olduğu işle ilgili tazminatlar gider yazılabilir. Ancak elbette her olayın kendi içinde özellikli durumları da vardır. İncelenmesi irdelenmsei gerekir. Genelleme yapmak hatalı sonuçlara neden olabilir.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Tabi konu giderek genişlemeye müsait, bir de kusursuz sorumluluk hallerinden istihdam edenin sorumluluğu var. Böyle durumlarda ödenen tazminat gider yazılırken(işverenin kusuru olmadığı için) müstahdeme rücu edilmesi yoluyla müstahdemden tahsil edilen tutarın da gelir yazılması gerekmektedir.
 
Ynt: İş kazası tazminatı

Elbette firma her hangi bir gelir elde ederse bunu vergi dışı bırakamaz. Bu konuda hiç bir çekince yoktur.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst