Merhaba gebe olarak çalıştığım iş yerinde mailime bir günlük raporlu olduğum günde ihtarname gönderilmiş. Konusu sürekli hasta olma ve devamsızlık hk. İçeriğinde de vizite izni için şirketi terk etmeden talep formu doldurmam ve onaylatmam gerektiği, form doldurmadığım ve gelemdiğim gün tutanak tutulduğu, çalışanlara kötü örnek teşkil ettiğim vb şeyler yazıyor uyarı olduğunu tebliğ eder tekrarlanması halinde sözleşme feshi olacağı bildirilmiş. Öncelikle vizite izni rutin kontrol için değil acil durumumumdan dolayı doktora gittim müşahadeye alındım ve dr bir günlük rapor verdi aynı gün şirkete mail attım ve elden ilk iş günü gelip verdim. Daha önce de vizite izinlerim olsun raporlarım olsun formlarımı ilettim. Bu mail yazılı bildirim yerine geçer mi cevap vermem gerekir mi bilgilerinizi rica ederim.