Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
- Konbuyu başlatan uhudd
- Başlangıç tarihi
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
işsizlik sigortası kanunu md.48'den alıntı :
İşveren, hizmet akdi 51 inci maddede belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olan sigortalılar hakkında; örneği Kurumca hazırlanacak üç nüsha işten ayrılma bildirgesi düzenleyip, 15 gün içinde bir nüshasını Kuruma göndermek, bir nüshasını sigortalı işsize vermek ve bir nüshasını da işyerinde saklamakla yükümlüdür.
burada yani 51.maddede belirtilen hallerde iş akdinin feshi sözkonusu ise vermen gerekiyor arkadaşım...
işsizlik sigortası kanunu md.48'den alıntı :
İşveren, hizmet akdi 51 inci maddede belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olan sigortalılar hakkında; örneği Kurumca hazırlanacak üç nüsha işten ayrılma bildirgesi düzenleyip, 15 gün içinde bir nüshasını Kuruma göndermek, bir nüshasını sigortalı işsize vermek ve bir nüshasını da işyerinde saklamakla yükümlüdür.
burada yani 51.maddede belirtilen hallerde iş akdinin feshi sözkonusu ise vermen gerekiyor arkadaşım...
N
NİSAN
Ziyaretçi
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
İAB işçi, işveren tarafından işten çıkarılmışsa 15 gün içinde verilir.
işçi kendisi ayrılmışsa İAB verilmez,gerek yoktur.
İAB işçi, işveren tarafından işten çıkarılmışsa 15 gün içinde verilir.
işçi kendisi ayrılmışsa İAB verilmez,gerek yoktur.
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
Merhaba
Isverenin isciyi haksiz nedenle cikarmasi ya da iscinin hakli nedenle sozlesmesini feshi (iscinin sagliksiz is kosullari nedeniyle istifasi da buna girmektedir) gibi durumlarda bildirimde bulunuyorsunuz ki gec bildirmenin cezasi asgari ucretin 2 katidir. Ornek: 2006 icin 1062 YTL dir. Bizzat basimiza geldi.
Merhaba
Isverenin isciyi haksiz nedenle cikarmasi ya da iscinin hakli nedenle sozlesmesini feshi (iscinin sagliksiz is kosullari nedeniyle istifasi da buna girmektedir) gibi durumlarda bildirimde bulunuyorsunuz ki gec bildirmenin cezasi asgari ucretin 2 katidir. Ornek: 2006 icin 1062 YTL dir. Bizzat basimiza geldi.
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
Geç bildirmenin cezası Sayın Ercaner'in dediği gibi asgari ücretin 2 katıdır.Ayrıca işçi tarafından fesihlerde de bildirim yapılır..işveren tarafından fesihlerde 15 gün,işçi tarafından fesihlerde 1 ay içerisnde verilmesi zorunludur..
Geç bildirmenin cezası Sayın Ercaner'in dediği gibi asgari ücretin 2 katıdır.Ayrıca işçi tarafından fesihlerde de bildirim yapılır..işveren tarafından fesihlerde 15 gün,işçi tarafından fesihlerde 1 ay içerisnde verilmesi zorunludur..
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
böyle bir zorunluluk yoktur. uydurmayalım.
...işçi tarafından fesihlerde 1 ay içerisnde verilmesi zorunludur..
böyle bir zorunluluk yoktur. uydurmayalım.
Tamer Başkan
Tanınmış Üye
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
Lütfen Forum Kurallarına uyalım ve diğer mesleki tartışmalarımızda saygı sınırları içinde kalalım.muratt ' Alıntı:Sayın nanemolla uydurmuyorum...İşçi Bulma Kurumunu arayıp sorabilirsiniz...
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
muratt iş bulma kurumu aklına eseni istiyor. siz bana yasal dayanağı yazarmısınız?işsizlik kanunu tebliğlerinde açıkça yazar "işalan kendi çıktı ise iab verilmeyecek" diye.
not: saygısızlığınızı forum üyelerinin takdirine bırakıyorum.
muratt iş bulma kurumu aklına eseni istiyor. siz bana yasal dayanağı yazarmısınız?işsizlik kanunu tebliğlerinde açıkça yazar "işalan kendi çıktı ise iab verilmeyecek" diye.
not: saygısızlığınızı forum üyelerinin takdirine bırakıyorum.
Ynt: İşçi Bulma Kurumuna Bildirim
Arkadaşlar , işçi bulma kurumuna bildirimde 15 gün olduğu doğru, formlarda terör maduru, sabıkalı vs. çalışan işten ayrılması durumunda 1 hafta içinde diye okuduğumu hatırlıyorum, böyle bir konu var mı ? doğrumudur, değilse doğrusu nedir, tşkler.
Arkadaşlar , işçi bulma kurumuna bildirimde 15 gün olduğu doğru, formlarda terör maduru, sabıkalı vs. çalışan işten ayrılması durumunda 1 hafta içinde diye okuduğumu hatırlıyorum, böyle bir konu var mı ? doğrumudur, değilse doğrusu nedir, tşkler.