Merhaba
İlk etapda nereye yazacağım konusunda tereddüt ettim fakat usul açısından da sorun olduğu düşüncesiyle buraya yazıyorum.İki şirket var ortaklar aynı
x ve y şirketi diyelim ,x şirketinde çalışan işçilerden bir kısmı y şirketine geçişi yapılıyor ay ortasında aynı zaman da iki işyerinde de çalışmış oluyorlar sorun yok fakat maaşları 30 gün olarak yanlışla x şirketinden ödeniyor.
Benim buradaki sorum bordrolarda işçiler olması gerektiği gibi fakat maaşlar bir tarafta 335 açık veriyor bir tarafta fazla, işçilerden parayı iade alıp tekrar ödemek dışında şirketlerin ortaklarının aynı olması göz önünde bulundurularak bir işlem yapılamazmı.Yapılırsa V.U.K açısından durumu ne olur?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
İlk etapda nereye yazacağım konusunda tereddüt ettim fakat usul açısından da sorun olduğu düşüncesiyle buraya yazıyorum.İki şirket var ortaklar aynı
x ve y şirketi diyelim ,x şirketinde çalışan işçilerden bir kısmı y şirketine geçişi yapılıyor ay ortasında aynı zaman da iki işyerinde de çalışmış oluyorlar sorun yok fakat maaşları 30 gün olarak yanlışla x şirketinden ödeniyor.
Benim buradaki sorum bordrolarda işçiler olması gerektiği gibi fakat maaşlar bir tarafta 335 açık veriyor bir tarafta fazla, işçilerden parayı iade alıp tekrar ödemek dışında şirketlerin ortaklarının aynı olması göz önünde bulundurularak bir işlem yapılamazmı.Yapılırsa V.U.K açısından durumu ne olur?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
