Hastanenin yeni rapor verip vermeyeceğini bir forum sitesinden öğrenebilme şansınız yok ne yazık ki, hastane bilir, gerekirse verir.
Olay, işçinizin raporlu olduğu süre, ihbar süresinin 6 hafta fazlasını aşıyorsa sözleşmeyi (hak kazanıyorsa) kıdem tazminatını ödeyerek ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan feshedebilme hakkınızın kullanılmasıdır.
Örneğin, İşçinin ihbar süresi 2 hafta ise, +6 hafta dediğinizde 8 hafta yapar, raporlu olup işe gelemediği süre 8 haftayı aştığı gün, sözleşmesini daha önce belirtilmiş olan sebeple feshedip kıdem tazminatını ödeyebilirsiniz.