- Üyelik
- 14 Şub 2007
- Mesajlar
- 10
merhabalar forum üyeleri.14.01.2000 tarihinde işyerimize girişi bulunan bir personelimiz, 20.06.2003 tarihinde kendi isteği ile işten ayrılacağını ve kendine yeni bir iş kuracağını beyan etmiş ay sonu itibari ile çıkış yapacağını beyan etmiştir.Biz de devamında kendisini 30.06.2003 tarihinde maaşını ödemek için yanımıza çağırdığımızda ona hazırlamış olduğumuz istifa dilekçesi ve ibraname isimli iki belgeyi imzalamasını beyan ettik.fakat kendisi çok ısrarcı davranarak imzalamak istemedi.bizde 30.06.2003 tarihinde kendisinin çıkışını ssk'ya bildirdik.işte esas sorun bundan sonra başladı.2007 yılı şubat ayında bizimle görüşerek bizi ilgili yerlere şikayet edeceğini her ne olursa olsun tazminatlarını alacağını hatta ve hatta işyerimizin küçük yaşta işçi çalıştırdığını işyeri olmaması gereken bir yerde işyeri açtığımızı vs. böyle aslı astarı olmayan ifadelerde bulunup bizi tehdit etmiştir.sonuç olarak benim sizlerden öğrenmek istediğimiz şu: böyle bir personele tazminat ödenirmi?bunlardan dolayı dava açsa haklı olurmu ortada imzalan herhangi bir belge yok çıkışını da (diğer nedenler) kodunu kullanarak ssk'ya bildirmişiz.en azından kendimizi savunmak için bundan sonra ne yapmamız gerekiyor?kendimize göre çözümlerimiz var ama akıl akılda üstündür derler.bir bilene danış derler.şimdiden teşekkürler.