Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?
Bir işçi çalıştığı işyerinde 2 senedir zam alamıyor ve patronu işine gelirse çalış,gelmiyorsa çalışma diyor.Şimdi bu işçi eğer işi zam alamadığı için bırakırsa tazminata hak kazanırmı?
Ynt: İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?
Sözleşme varsa zaten yalnız zam değil tüm sözleşme şartlarına uymak zorunda her iki taraf da.
Sözleşme yoksa zam yapma zorunluğu yoktur. Ancak indirimde yapamaz. kazanılmış hakkın iadesi olur fesih nedenidir.