İşe Giriş Bildirgesinde 30 Günden Az Seçeneği İşaretlenmesi Fakat Tam Gün Çalışılması

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,292
Konum
İstanbul
Arkadaşlar Selamlar
Personelin girişi ekim ayında yapıldı.Kısmi süreli çalışacağı (15 gün) belirtilerek 30 günden az çalışma kutucuğu işaretlendi.Hatta kısmi süreli iş sözleşmesi de o tarihte yapıldı ve karşılıklı imzalandı.Fakat şimdi işveren bu kişinin kısmi değil,tam çalışacağını ve bu şekilde anlaştıklarını söylüyor.Ekim ayı bildirgesini henüz onaylamadım.Giriş bildirgesinde düzeltme yapmam icab eder mi?Yoksa normal aphb'ni doğru şekilde onaylamam yeterli midir?Tereddütte kaldım...
Tşk.ederim.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
"İşe giriş bildirgesi güncelleme" bölümünden girerek o kişinin bildirgesindeki ilgili kısımda kısmi süreli çalışacakmı bölümünü "hayır" yaparak güncelleme yapabilirsiniz. Bir ceza ile karşılaşmazsınız. Bu işlemi yapmanız yerinde olur. İşe giriş bildirgesi ile aylık bildirge arasında uyuşmazlık olmasın. Yapmasanız dahi bir sorun olmaz çünkü her zaman güncellenebilen bir kısım burası. Ancak kafanızda soru işareti kalmasın eksiksiz olsun herşey.
 

Benzer konular

Üst