İşgücü Temininde KDV

[bbzoro]

A İnsankaynakları LTD. firması ile XX Gıda Üretim A.Ş. arasında işgücü temini sözleşmesi bulunmaktadır.
XX firması üretiminde ve organizasyonunda ihityaç duyacağı işçi adetini A firmasından sağlamaktadır. İşçiler A firmasında bordrolanmakta, fakat XX firması bünyesinde çalışmaktadırlar.
A firması bordro maliyeti üzerine hizmet bedeli keleyip XX firmasına faturalamaktadır.

Örneğin bir işçinin brüt ücret malyeti 1000 YTL ise, A firması 50 ytl hizmet bedeli ekleyip 1,050 YTL +KDV fatura kesmektedir.

Buradaki sorun, ücret bedeline ilişkin tutarın KDV matrahına girip girmeyeceğidir. Nitekim XX firması işçi çalıştırmanın getirdiği bazı ekonomik yüklerden kurtulma amacıyla A firmasından bu hizmeti almaktadır. Ancak kendi bğünyesinde bordrolaması durumunda katlacağı maliyeti biranda %18 arttırmaktadır. Devreden KDV tutarının olduğu düşünüldüğünde ciddi bir finansman sıkıntısı yaratılmaktadır.

İşin mahiyeti de dikkate alındığında KDV matrahı 1050 YTL mi olmalıdır yoksa sadece hizmet bedeline ilişkin alınan 50 YTL mi KDV matrahını oluşturmalıdır?

Yorumlarınız için teşekkürler

 

[hakanygt]

Ynt: İşgücü Temininde KDV

Sorunuzu yanlış anlamadıysam eğer; Çalışanların sizin olması ssk vb yükümlülükler sonrası size 1.000 YTL ye gider oluşturması sizinle ilgili bir olaydır. sizin karşı tarafa kestiğiniz ft hizmet bedelidir. hizmetin bedelinide sözleşmenizde veya kendinizce belirlemiş olmanız gerekir. 1.000+50=1050 anlaşmanız gereği bir rakamdır sizin karşı tarafa maliyetiniz + kar marjınız olarak ft düzenlemeniz maliyeti karşı tarafa aktarma olarak görülmez. 1.050 YTL hizmet bedeli faturası olarak işlem görür. Netice olarakta 1.050+KDV olarak ft düzenlemeniz gerekir dahil dediğinizde zararına işlem yapmış olacaksınız.

 

[bulent249]

Ynt: İşgücü Temininde KDV

1.050 + KDV fatura kesilmesi gerekir. KDV den de 4/5 oranında kesinti yaparak 2 nolu kdv bey.ile beyan edeceksiniz.