Yıllık izin ücreti mevzuatımızda bulunmamaktadır. İznin zamanında kullanılması esastır. Ancak sizin durumunuzda kullanılmayan izin ücreti işten ayrılan işçiye ödenebilmektedir. Bu durumda Brüt üzerinden SGK, Gelir Vergisi ve Damga vergisi kesilmelidir.