- Üyelik
- 23 Kas 2009
- Mesajlar
- 13
Merhaba;
İşyerimizde haftada 5 gün çalışılıyor. İşten ayrılan bir personelimizin 20 işgünü ücretli izin hakkı var. Bu durumda personele son brüt ücreti/30*20gün mü ödemeliyiz yoksa 20 işgünü karşılığı olarak 4 haftalık ücret mi ödemeliyiz?
Yardımlarınız için teşekkür ederim.
İşyerimizde haftada 5 gün çalışılıyor. İşten ayrılan bir personelimizin 20 işgünü ücretli izin hakkı var. Bu durumda personele son brüt ücreti/30*20gün mü ödemeliyiz yoksa 20 işgünü karşılığı olarak 4 haftalık ücret mi ödemeliyiz?
Yardımlarınız için teşekkür ederim.