İşten bildirimsiz çıkartılmanın yaptırımları hakk.

Üyelik
27 Ocak 2011
Mesajlar
2
Öncelikle Merhaba,

Kısa bir süre önce 08.08.2010 tarihinde başladığım görevimden 07.01.2011 tarihinde işten apar topar çıkartıldım. (uyum gösteremediğim gerekçesiyle). Herhangi bir sözleşme yapılmadı.

İhbar tazminatımı aldım. Ancak çalıştığım fazla mesailerin ücretlerini vermediler. O an ki psikolojiyle sormadım da.
Giriş çıkış saatlerimiz kartlı sistemle takip edilmektedir. bunu talep edebilir miyim?

Bilgi verebiliseniz sevinirim.
Sizin vereceğiniz cevaba göre 1 ay dolmadan SGK'ya dilekçe vereceğim.

Tşk.
 
Üyelik
27 Kas 2010
Mesajlar
1,014
Konum
istanbul
Ynt: İşten bildirimsiz çıkartılmanın yaptırımları hakk.

İsteyebilirsiniz tabiki önce firmadan talep edin ödenmezse sgk ya başvuracağınızı bildirin ki ödesinler ödemezlerse başvurun hatta bence noterden ödemeleri için ihtarname gönderin
 
Üyelik
7 Eyl 2010
Mesajlar
387
Ynt: İşten bildirimsiz çıkartılmanın yaptırımları hakk.

Tabi ki talep edebilirsiniz.
 
B

battibalikyangider

Ziyaretçi
Ynt: İşten bildirimsiz çıkartılmanın yaptırımları hakk.

İspatlayabilecek çeşitli doneleriniz olması gerekmektedir. Size ibraname imzalatmışlardır. O ibranamede bütün haklarımı aldım en son cümledir. O cümleden önce mutlaka "Fazla mesai ücretlerimi" diye bir ibare geçiyordur. Bu ibare bile sizin fazla çalıştırıldığınızın delili sayılmaktadır.

Kolay gelsin
 
Üyelik
27 Ocak 2011
Mesajlar
2
Ynt: İşten bildirimsiz çıkartılmanın yaptırımları hakk.

İlginize teşekkür ederim.

Gün içinde mail atıp, kendilerine bildireceğim.

Kolay gelsin.
 
Üst