Çalışanlarımızdan birisi gece vardiyasında normalde 11-12.000 parça mal çıkartırken(üretim takip formlarıyla tespit edilen) 18.01.2011 tarihinde 9.000 parça mal çıkarmıştır. çalışanın hakkında eksik mal çıkardığına istinaden tutanak tutulmuş ihtarname yazılmış ve savunması istenmiştir. ihtarnameye yazdığı savunmasında ise gündüz şahsi işleri için uykusuz kaldığı ve gece vardıyasında 1 saat uyuyakaldığını bu yüzden eksik parça mal çıkardığını beyan etmiştir..
2 gün sonra 19.01.2011 yine gece vardıyasında çalıştığı makina arızalanmış ve gece vardiyası sorumlusu tarafından usta başına telefon edilmiştir. ustabaşı da tamam makina arızalıysa çalışana izin verin gitsin evine demiş fakat çalışan daha fabrikadan çıkmadan ustabaşı fabrikaya gelmiş makinanın arızalı olduğunu kendisi de görmüş fakat çalışanın makina haricinde fabrikada yapabileceği işler olduğunu görünce aRkasından başka bir çalışanı göndermiş ve geri çağırtmıştır. fakat çalışan bana ne bana izin verdiler dönmüyorum demiş ve fabrikayı terk etmiştir. bunun üzerine üretim sorumlusuyla beraber usta başı kişiye cep telefonundan telefon etmiş fakat şahısın fabrikayı terkedeli 2-3 dakika olmasına rağmen şahıs ben eve vardım artık geri dönemem diyerek geri dönmemiştir.
bu olaylarla ilgili tutanak tutulup ihtarname yazılmıştır ve savunması istenmiştir bu sabah. kendisi ihtarnameye imza atmayıp muhasebeye de çıkmayacağını savunma vermeyeceğini beyan etmiş. imzalamadığına dair başka bir tutanak tutmaktayım.
bunun dışında ben bu çalışanı işten çıkartabilir miyim?
2 gün sonra 19.01.2011 yine gece vardıyasında çalıştığı makina arızalanmış ve gece vardiyası sorumlusu tarafından usta başına telefon edilmiştir. ustabaşı da tamam makina arızalıysa çalışana izin verin gitsin evine demiş fakat çalışan daha fabrikadan çıkmadan ustabaşı fabrikaya gelmiş makinanın arızalı olduğunu kendisi de görmüş fakat çalışanın makina haricinde fabrikada yapabileceği işler olduğunu görünce aRkasından başka bir çalışanı göndermiş ve geri çağırtmıştır. fakat çalışan bana ne bana izin verdiler dönmüyorum demiş ve fabrikayı terk etmiştir. bunun üzerine üretim sorumlusuyla beraber usta başı kişiye cep telefonundan telefon etmiş fakat şahısın fabrikayı terkedeli 2-3 dakika olmasına rağmen şahıs ben eve vardım artık geri dönemem diyerek geri dönmemiştir.
bu olaylarla ilgili tutanak tutulup ihtarname yazılmıştır ve savunması istenmiştir bu sabah. kendisi ihtarnameye imza atmayıp muhasebeye de çıkmayacağını savunma vermeyeceğini beyan etmiş. imzalamadığına dair başka bir tutanak tutmaktayım.
bunun dışında ben bu çalışanı işten çıkartabilir miyim?