İstirahat Raporu Onaylama

Üyelik
27 Ara 2014
Mesajlar
5
Konum
İstanbul
Merhaba. Personelimiz 20.01.2015 - 03.05.2015 tarihleri arasında istirahat aldı. Raporu E-Vizite ekranında gözüküyor.Raporu bittiğinde E-Viziteden 20.01.2015 - 03.05.2015 tarihleri arasında çalışmamıştır onayı vereceğiz ama daha mayıs ayı gelmedi. Personel , raporu bitmeden de istirahat parası alabiliyormuş. Ama biz işveren olarak onay vermediğimiz için parasını alamıyor. Bu durumda E -Viziteden nasıl onay vereceğiz?
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
5,646
Konum
İSTANBUL
Sayın formdaşım

10'ar günlük sürelerle onaylayarak raporu onaylayabilirsiniz
 
Üyelik
27 Ara 2014
Mesajlar
5
Konum
İstanbul
Sayın formdaşım

10'ar günlük sürelerle onaylayarak raporu onaylayabilirsiniz
Teşekkürler... Yani 20.01.2015 - 29.01.2015
30.01.2015 - 08.02.2015
09.02.2015 - 18.02.2015
19.02.2015 - 28.02.2015
01.03.2015 - 10.03.2015
11.03.2015 - 20.03.2015
21.03.2015 - 30.03.2015
şeklinde 7 kez mi onay yapacağım? Bir de bu 10 ar günlük onaylamaları süresi geçtikten sonra yaptınız diye bir ceza gelir mi?
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
10'ar günlük çok uğraştırır bence 1'er aylık olarak giriş yapın.

20.01.2015 - 18.02.2015
19.02.2015 - 20.03.2015
21.03.2015 - 19.04.2015
20.04.2015 - 02.05.2015

Bu şekilde 4 parça halinde aylık olarak girebilirsiniz elektronik rapor onaylama kısmından. Bu işlemden dolayı bir ceza çıkmaz merak etmeyin.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,206
Konum
Manisa
Aylık bildirimde 01 kodu ile eksik gün olarak bildirmiş miydiniz?
İlk rapor aralığını 20.01.2015 - 30.03.2015 gibi yapabilirsiniz. Raporun tamamı illa 10 ar günlük yapılacak diye şart yok.
 
Son düzenleme:
Üst