Merhaba arkadaşlar,bir sorum olucak:Mükellefin gecmıs donemde işi kendi istegıyle bırakan işçisi gecmıs doneme ılıskın..işkura işveren tarafından çıkarıldığını ve bundan ötürüde 45-50 günluk alacakları olduğunu,pirimin yatırılmadıgını beyan edip şikayette bulunmuş,,Mükellef minibüs sahibi ve işçide söforluk yapıyormuş,usulen işçinin ne istifa nede ibranamesi mevcut..Olması gerektiği halde..! eskı müşaviri hiçbir ücret bordrosu düzenletip imzalatmamış,uygulamada malumunuz bu işlerde böyle işlemlerin yapılmaması maalesef normal..Sorum şu olacakkı..işverenın haklılıgını ispat etmesi bu sartlar altında mumkunmudur..Ve olası işçi lehine karar cıkarsa işverenın karsılasıcagı ceza ve yükümlülükler ne olur..Acil cevap verirseniz çok sevinirim..