"İşveren Tarafından Zorunlu Nedenlerle Ve Tutukluluk Nedeniyle Fesih" Sebebiyle İlgili ?

şöyle ki sgk nın iab yi iptal etmeme gibi bir durumu olamaz. bu tarz işlemler başımıza geliyor istifa edip pişman olan amirinin kıramadığı işçiler için eğer ebildirgeyi onaylamadıysak sgkdan iptal ettiriyoruz dilekçeyle. siz bu bildirgeyi iptal ettikten sonra sanki hiç böyle bir işlem yapmamış gibi olacaksınız. sonrasında da nisanda aynı kişi için iab vereceksiniz.
ayrıca bildirgeyi verdiğiniz için idari para cezası yeme gibi bir durumunuz olmaz. yapmanız gereken işten ayrılış bildirgesini iptal ettirmek. bazı durumlarda işten ayrılış bildirgeleri işkur tarafından iptal edilmekte işsizlik ödeneği nedeniyle. yarın işkurla da bir görüşün. ebildirge bile düzeltilebilirken işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmemesi imkansız gibi duruyor.
 
Hukuk Usulü hocamızın bir sözü vardı: "Devlet el ile tutulmayan, göz ile görülmeyen bir varlık olduğu için iletişiminizi yazı ile yapın"
İşten ayrılış bildirgenizi iptal ettiğinize yönelik dilekçeyi işleme almayız şeklindeki sözlü beyanın personeli bağlayıcılığı yoktur. Ancak siz yazılı olarak iptal dilekçesini verin, iptal etmiyorlarsa (ki bence mümkün değil) yazılı olarak iptal etmiyoruz şeklinde cevap versinler. Sizin durumunuzda iptal iab için herhangi bir idari para cezası uygulanmaz.
 
arkadaşlar çok teşekkür ederim iptal edilmez diyen skg şubeydi bugün skg müdürlüğe gittim onlar şükür iptal ettiler :)
 
Üst